GESTIONNAIRE COMPTABLE ET FINANCIER(E) - Mairie de Combourg
Référence : O035260618002096
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Combourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Combourg (6 300 habitants), pôle de centralité de la Bretagne Romantique, à mi-chemin entre Rennes et Saint-Malo, recrute un agent contractuel à temps complet suite à un congé maternité au sein du service finances.
Rattaché(e) à la responsable du service avec qui vous partagez le bureau, vous participez à la gestion comptable et financière des dépenses et recettes des différents budgets de la collectivité (budget communal et budgets annexes) dans le respect de la réglementation en vigueur et la comptabilité publique.
- Traitement, vérification et classement des pièces comptables : réalisation des engagements, ordonnancement, liquidation et mandatement des dépenses et des recettes.
- Aide à la préparation de documents budgétaires (Débat d’Orientations Budgétaires (DOB), budgets primitifs, DM, CFU).
- Accueil et information des usagers concernant les questions financières et comptables.
- Suivi des subventions communales versées.
- Facturation de la crèche communale et ponctuellement facturation des services périscolaires et de la restauration scolaire.
- Déclarations diverses auprès d’organismes.
- Participation aux réunions et commissions en lien avec la gestion financière.
- Travail en lien avec les élus, les services municipaux, le Service de Gestion Comptable (SGC), les partenaires institutionnels et les prestataires externes.
Profil recherché
- Maitrise de la réglementation comptable publique (M57) et des procédures budgétaires.
- Connaissance de l'exécution comptable des marchés publics.
- Connaissance du progiciel de gestion financière Berger Levrault apprécié.
- Travail en équipe, polyvalence, rigueur et sens de l'organisation.
- Discrétion et réserve professionnelle.
- Respect des valeurs du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer lettre et candidature par mail à l'adresse : rh@combourg.com ou par courrier à Monsieur le Maire Rue de la Mairie 35270 COMBOURG -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
