Gestionnaire comptable et logistique - SDIS de Vaucluse

Référence : O084260727001629

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
  • Localisation : Avignon
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de Vaucluse recrute pour sa pharmacie à usage intérieur (PUI)

Un·e gestionnaire comptable et logistique

Ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels
Cadres d'emplois des adjoints administratifs et des adjoints techniques (Cat. C)

Poste à pourvoir prochainement



Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Vaucluse (SDIS), établissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile et assure la sécurité de près de 560 000 vauclusiens.

La pharmacie à Usage Intérieur du SDIS assure la gestion et l’approvisionnement des médicaments dont les gaz médicaux, des dispositifs médicaux stériles et non stériles, des appareils biomédicaux et des matériels médico-secouristes, nécessaires aux malades ou blessés auxquels les sapeurs-pompiers portent secours.

Placé sous la responsabilité de la pharmacienne gérante PUI, l’agent recruté sera chargé des missions suivantes :

Missions :

 Gestion comptable et administrative :

- Établir les bons de commande dans le respect des procédures d'achat et des crédits disponibles
- Assurer le suivi de l'exécution comptable des dépenses : contrôle du service fait, vérification de la conformité des pièces justificatives et préparation des mandats dans le logiciel ASTRE GF
- Assurer le suivi administratif des commandes, de leur émission jusqu'à la liquidation des factures
- Participer au suivi de l'exécution budgétaire de la PUI et contribuer au pilotage des crédits
- Assurer les relations avec les fournisseurs, les services internes et les centres d'incendie et de secours pour le traitement des demandes et le suivi des dossiers
- Rédiger les courriers, notes, tableaux de bord et documents administratifs nécessaires à l'activité
- Assurer le classement et l'archivage des dossiers comptables et administratifs

 Participation à la gestion des stocks et à l’approvisionnement des centres de secours :

- Participer à la préparation des commandes des centres de secours, en lien avec le référent en charge de cette activité
- Participer aux opérations de réception physique des livraisons, au contrôle des marchandises et au traitement des écarts éventuels
- Contribuer à la gestion des stocks de la PUI : contrôle des niveaux de stock, réalisation des inventaires tournants et participation aux inventaires annuels

Profil recherché

Profil :


 Connaissances :

- Maîtrise ou capacité à s'approprier rapidement le logiciel de gestion financière ASTRE GF
- Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Connaissance des règles de comptabilité publique et des procédures financières
- Connaissance des techniques de gestion administrative, de secrétariat et d'archivage
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des enjeux d'un SDIS



 Compétences :

- Aptitude au port de charge
- Aptitude à assurer la continuité en gérant simultanément des activités comptables et logistiques
- Capacité à travailler en transversalité avec les compagnies et la Sous-Direction Santé

 Qualités personnelles :

 Sens du travail en équipe
 Qualités relationnelles et sens de l’écoute
 Esprit d’entraide et de coopération
 Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
 Réactivité et capacité d'adaptation
 Sens du service public
 Capacité à rendre compte

Qui sommes-nous ?

Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Conditions d’exercice :
    • Lieu de travail : Etat -major, siège du SDIS à Avignon
    • Poste à temps plein pouvant être exercé ponctuellement en télétravail
    • Classification RIFSEEP en fonction du grade



    Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae devront être adressées par mail à recrutements@sdis84.fr au plus tard le 21 septembre 2026 à :

    Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS de Vaucluse
    Groupement des Ressources Humaines
    Esplanade de l’Armée d’Afrique – CS 40019
    84918 AVIGNON CEDEX 9

    Pour tout renseignement complémentaire, les candidats peuvent s’adresser

    à la Pharmacienne cheffe Anne-Sophie MENARD au 04.90.81.69.70

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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