Gestionnaire Ressources Humaines - carrière, paie et santé - COMMUNE D ORANGE - MAIRIE

Référence : O084260806001108

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Orange
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Gestionnaire RH - Carrière, Paie et Santé
La Ville d’Orange, au cœur de la Provence, est une commune de 30 000 habitants au patrimoine exceptionnel, inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO avec son Théâtre Antique et son Arc de Triomphe. À proximité de la mer et de la montagne, elle offre un cadre de vie privilégié et une riche programmation culturelle qui attire chaque année de nombreux visiteurs.

La Direction des Ressources Humaines accompagne les services et les agents de la Ville dans la gestion des ressources humaines : carrières, paie, recrutement, formation, développement des compétences, prévention et santé au travail.

Vous souhaitez exercer un métier riche, polyvalent et utile au service des agents de la collectivité ? Rejoignez une équipe engagée, dynamique et investie au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Ville d'Orange.

Vous intégrerez une équipe expérimentée composée de plusieurs gestionnaires RH et bénéficierez de l'appui de votre Direction. Vous participez à la gestion de la carrière et de la situation administrative des agents tout en garantissant l’application de la réglementation de la Fonction Publique Territoriale.

Vous assurez la gestion administrative d’un portefeuille d’environ 120 agents, notamment en matière de :
- Gestion de la carrière (contrats, nominations, avancements, positions administratives, retraites, etc.) ;
- Gestion de la paie (saisie des éléments variables, contrôle, déclarations sociales et fiscales, mandatement) ;
- Gestion du temps de travail ;
- Gestion des absences et de la santé au travail ;
- Élaboration des actes administratifs (arrêtés, contrats, décisions) ;
- Information, accompagnement et conseil des agents ;
- Mise à jour des dossiers individuels des agents et tenue des tableaux de bord RH ;
- Accueil physique et téléphonique des agents.

Vous participez à la veille réglementaire et à l'amélioration continue des procédures du service.

Connaissances :
- Statut de la fonction publique territoriale et statuts particuliers ;
- Gestion de la carrière, de la paie et de la retraite ;
- Gestion des absences et de la santé au travail ;
- Procédures administratives et instances consultatives ;
- Maitrise des outils de bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint…) ;
- Logiciels métiers SIRH (Sedit RH de Berger Levrault) et Gestion du temps (eTemptation d’Horoquartz) ;
- Utilisation des plateformes des organismes partenaires (CNRACL, DSN, Net-Entreprises, CDG, etc.).

Profil recherché

Votre profil :
- Formation de niveau Bac à Bac +3 en ressources humaines, gestion des administrations ou droit public. Une expérience significative en gestion des ressources humaines, idéalement au sein d'une collectivité territoriale, est exigée.
- Maîtrise des outils informatiques et aisance dans l'utilisation des logiciels métiers.
- Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers, à organiser son activité et à respecter les échéances.
- Esprit d'analyse, sens des priorités et aptitude à travailler en autonomie.
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et goût du travail en équipe.
- Rigueur, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Bonnes capacités rédactionnelles et aptitude à expliquer la réglementation à des interlocuteurs non spécialistes.
- Réactivité, polyvalence et sens du service public.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Titulaire de la fonction Publique Territoriale, détachement FPE/FPH, inscription sur liste d’aptitude.
    Cadre(s) d’emplois : Adjoints administratifs territoriaux et Rédacteurs territoriaux.

    Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle, à partir de 1 700 € nets mensuels selon profil, expérience et situation statutaire.
    Temps de travail : 37h/semaine sur 4 jours et demi (vendredi APM non travaillé) - 12 JRTT – Système de gestion du temps en débit/crédit.

    Avantages :
    - Une carte titres-restaurant.
    - Une participation aux mutuelles santé et/ou prévoyance sur contrats labellisés.
    - Une aide aux frais de garde d’enfants en accueils de loisirs.
    - Une prise en charge à 75% aux frais de transport en commun (train uniquement).
    - Des activités sportives proposées au personnel pendant le temps méridien.
    - Des offres de formation pour renforcer vos compétences.

    Site web: https://www.ville-orange.fr

    Pour candidater, envoyez par mail à drh.recrutement@ville-orange.fr :
    - Votre C.V + lettre de motivation, à l’attention de Monsieur le Maire.
    - Photocopie des diplômes et habilitations.
    - Si vous êtes fonctionnaire : copie du dernier arrêté de situation administrative et 3 derniers entretien d’évaluation.
    Par courrier à : Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines B.P. 187 - 84106 ORANGE CEDEX

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 15/09/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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