Gestionnaire comptable et régisseur de recettes - MAIRIE DE NOE
Référence : O031260702002533
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noé
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération indiciaire, IFSE, CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général des Services (DGS), l'agent assure la gestion comptable de la commune, le suivi administratif et financier des marchés publics, les fonctions de régisseur de recettes ainsi qu'un appui administratif auprès de la Direction Générale.
Véritable collaborateur du DGS, il participe à la sécurisation des procédures financières de la collectivité, au suivi des investissements et à la préparation des dossiers stratégiques.
* Comptabilité et finances
Assurer l'exécution comptable des dépenses et des recettes de la commune.
Assurer le suivi, le contrôle et le mandatement des dépenses d'investissement.
Assurer le suivi comptable et administratif de l'actif communal (entrées, sorties, amortissements, intégration des immobilisations).
Émettre les titres de recettes et les mandats dans le respect de la réglementation comptable (M57).
Assurer les relations avec le comptable public.
Participer à la préparation budgétaire et au suivi de l'exécution du budget.
Élaborer des tableaux de bord de suivi financier.
*Marchés publics
Assurer le suivi administratif et financier de l'ensemble des marchés publics.
Suivre les engagements, les situations de travaux, les avenants, les révisions de prix et les paiements.
Veiller au respect des échéances contractuelles.
Collaborer avec les services techniques, les maîtres d'œuvre et les entreprises.
* Recherche de financements
Assurer une veille sur les dispositifs de financement.
Rechercher les subventions mobilisables.
Monter les dossiers de demande de subvention.
Assurer le suivi administratif, financier et les demandes de versement jusqu'au solde des opérations.
* Régie de recettes
Assurer les fonctions de régisseur titulaire de recettes.
Encaisser les différentes recettes communales.
Réaliser les remises auprès du comptable public.
Garantir la tenue réglementaire de la régie et des pièces justificatives.
Assurer le suivi des opérations de régie dans le respect de la réglementation applicable.
* Assistance auprès du Directeur Général des Services
Participer au suivi administratif des dossiers pilotés par le DGS.
Assurer un appui administratif dans la gestion quotidienne de la Direction Générale.
Participer à la préparation des dossiers présentés aux instances communales.
Contribuer à la préparation, à l'organisation et à la rédaction des délibérations, comptes rendus et procès-verbaux des conseils municipaux.
Assurer le suivi administratif des décisions prises par les élus.
Profil recherché
* Profil recherché
Formation supérieure en comptabilité publique, finances locales, gestion ou administration des collectivités territoriales (Bac à Bac +2 minimum souhaité).
Une expérience significative sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale sera fortement appréciée.
* Compétences techniques
Excellente connaissance de la comptabilité publique territoriale et de la nomenclature M57.
Maîtrise du suivi et du mandatement des opérations d'investissement.
Bonne connaissance de la gestion comptable et administrative de l'actif des collectivités.
Bonne maîtrise du suivi administratif et financier des marchés publics.
Expérience dans le montage et le suivi de dossiers de demandes de subventions.
Très bonne connaissance de la réglementation applicable aux régies de recettes.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Maîtrise des logiciels métiers Défi Informatique et Cosoluce fortement souhaitée.
* Qualités professionnelles
Grande rigueur et sens de l'organisation.
Autonomie et capacité à prioriser les tâches.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Capacités rédactionnelles.
Sens du travail en équipe et aptitude au travail collaboratif avec le Directeur Général des Services, les élus et les partenaires institutionnels.
Disponibilité et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Poste à temps complet (35 heures).
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (RIFSEEP) selon les délibérations en vigueur.
Participation employeur à la protection sociale complémentaire conformément aux dispositions applicables.
Action sociale
* Modalités de candidature
adresser une lettre de motivation, un CV à jour, le dernier arrêté de position administrative par mail à dgs@mairie-noe.fr ou sur le site emploi-territorial
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 24/08/2026
-
Gestionnaire de comptabilité
