Gestionnaire comptable, financier et marchés publics - Mairie de DOMONT
Référence : O095260724000452
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Domont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste partagé entre la direction des finances et le service des marchés publics
MISSIONS / ACTIVITES :
Finances :
Exécuter et assurer le suivi des dépenses, des recettes et des paiements
Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables
Valider les bons de commandes et traiter les factures
Préparer les mandatements et titres de recettes
Suivre l’exécution budgétaire et participer à la préparation budgétaire
Préparer, saisir et exécuter les virements de crédits
Contrôler l’exécution financière des marchés publics et contrats
Mandatement des emprunts et suivi de la dette
Gérer les relations et éventuels litiges avec les fournisseurs et gérer les relations avec la trésorerie
Contrôler les régies d’avances et de recettes
Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations
Suivi comptable du patrimoine communal
Marchés publics :
Assurer le traitement et le suivi des procédures de mise en concurrence en lien avec le/la chef(fe) de service
Conseiller les services municipaux sur le choix des procédures à mettre en œuvre
Publier des avis de publicité et des consultations sur la plateforme dématérialisée
Analyser des candidatures et des offres en lien avec les services opérationnels
Traiter et suivre administrativement les marchés publics (avenants, reconductions, sous-traitance…)
Participer avec le/la chef(fe) de service à la définition de la planification annuelle des achats et à la mise en place et au suivi des outils de pilotage
Missions secondaires :
Contrôle de gestion : suivi de tableaux de bords financiers, suivi des critères d’attribution des subventions aux associations…
Profil recherché
PRE-REQUIS ET CONDITIONS D’EXERCICE :
Connaissance de la règlementation financière et de la nomenclature budgétaire applicable aux communes
Connaissance du logiciel CIRIL souhaitée
Capacité à travailler en transversalité
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales appréciées
QUALITES REQUISES POUR LE POSTE
Sens de l’initiative, disponibilité, discrétion, réactivité
Autonome, organisé, rigoureux et qualités rédactionnelles
Sens relationnel et du travail en équipe
Horaires de travail : du lundi au vendredi 8h15/12h et 13h30/17h30 du lundi au jeudi ; vendredi 8h30/12h00 et 13h30/17h00 soit 38h hebdomadaires avec 18 jours RTT
Rémunération statutaire + 13ème mois (CIA) + adhésion au CNAS et au Comité des œuvres sociales en direction du personnel communal de Domont + participation mutuelle et prévoyance, santé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
47 rue de la Mairie
95330 DOMONT
ou sur recrutement24@domont.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
