Gestionnaire comptable (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094261013000039
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Si vous aimez conjuguer rigueur, service public et accompagnement des équipes, Champigny vous attend !
Ville de près de 80 000 habitants, Champigny-sur-Marne est en plein renouveau urbain, démographique et économique.
Au sein du Service administratif et financier de la Direction générale des services techniques, vous contribuerez à la fiabilité et à la fluidité de l’exécution comptable des projets qui transforment la ville : bâtiments, énergie, espaces publics, transition écologique et Grand Paris. Référente ou référent comptable des directions techniques, vous sécuriserez le traitement des dépenses et des recettes et accompagnerez les services dans leur gestion quotidienne.
Vos missions principales :
- Suivre les factures, après leur contrôle et leur validation par les services opérationnels, puis les rapprocher, dans le respect
de la réglementation comptable et des délais.
- Saisir les bons de commande et engagements dans le respect des enveloppes budgétaires ; contrôler la nature comptable, les pièces justificatives, les marchés publics, les tiers.
- Suivre l’exécution des marchés publics, et du budget.
- Exercer un rôle de référent comptable et de support pour les services techniques en les accompagnant dans leur gestion
quotidienne, budgétaire et comptable.
- Coordonner les échanges entre les entreprises et les services techniques, et la Direction de la Programmation, du Pilotage
et du Contrôle Interne Financier.
Conditions d’exercice :
- Poste basé au 14 rue Talamoni à Champigny-sur-Marne.
- Horaires variables : prise de poste à 8 h, 8 h 30 ou 9 h ; fin de service à 17 h, 17 h 30 ou 18 h.
- Disponibilité supplémentaire attendue pendant les périodes budgétaires, notamment lors des clôtures et de la préparation
budgétaire.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
- Un poste transversal au cœur des projets techniques et écologiques qui transforment concrètement la ville.
- Une fonction de référent, en lien direct avec les services opérationnels, les fournisseurs et les partenaires financiers.
- Une politique indemnitaire en évolution : prime annuelle, IFSE et CIA individuel et collectif.
- Prestations sociales CGOS, restaurant municipal et service de frigo connecté, titres de restaurant.
-Pack compétences : centre de formation interne, accompagnement RH et développement professionnel.
Profil recherché
Profil :
- Titulaire du grade de rédacteur territorial ou profil répondant aux conditions d’accès au cadre d’emplois ; formation ou
expérience en comptabilité appréciée.
- Connaissance de la comptabilité publique M57, de l’exécution financière des marchés publics et de travaux et de maîtrise d’œuvre, et le fonctionnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise du Pack Office ; connaissance de CIVIL Net Finances souhaitée.
- Rigueur, discrétion professionnelle, sens de l’éthique, qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
