Gestionnaire comptable (h/f) - Commune de Péone-Valberg
Référence : O006261014001219
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Péone
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales :
Assurer l’ensemble des tâches relatives à l’exécution des budgets, tant en dépenses qu’en recettes, y compris les régies des collectivités.
Liaison Directes :
o Responsable du service financier ;
o Responsable du pôle administratif et juridique ;
o Directeur général des services.
Les activités principales :
- Assurer l’exécution des budgets pour l’ensemble des collectivités ;
* Réceptionne, vérifie et classe les éléments de facturation des fournisseurs :
* Apprécie la validité de la facturation : vérification du contrat et/ou de l’indexation ;
* Vérifie la validité entre service accompli et service facturé auprès des services concernés ;
* Alimente le logiciel comptable et établit le mandat ;
* Suivi des factures ;
* Assure l’archivage informatique des pièces budgétaires et comptables.
- Apprécie la validité des pièces justificatives ;
- Classe et archive les pièces et documents comptables ou financiers ;
- Assure les relations avec les prestataires extérieurs de la collectivité : reçoit et renseigne les fournisseurs ;
- Saisit les mandats de dépenses et les titres de recettes, assure les transmissions et le suivi auprès du SGC ;
- Assure la gestion des flux monétaires en lien avec les régisseurs des collectivités ;
- Vérifier le disponible des lignes budgétaires ;
- Relation avec la trésorerie pour relance des fournisseurs ;
- Cahier de suivi des bordereaux mandat par mandat ;
- Engage les bons de commandes du service lorsque le chef d’équipe est absent et édite les bons de commande au service qui n’ont pas d’accès CIRIL.
Les activités annexes :
- Assure l’intérim en l’absence d’un membre de l’équipe du pôle ;
- Contribue à la réalisation des tâches administratives du pôle.
Profil recherché
Les compétences techniques :
- Connaître les nomenclatures comptables (M4, M14 et M57) ;
- Connaître le fonctionnement d’une trésorerie publique ;
- Connaître les règles de fonctionnement des régies d'avances et de recettes ;
- Avoir des connaissances relatives aux tableaux de bord des activités financières ;
- Savoir contrôler la gestion et les engagements des dépenses ;
- Savoir contrôler, en partenariat avec le service des Marchés Publics, l’exécution comptable des marchés publics ;
- Avoir des notions de finance publique locale et plus généralement des notions de droit public ;
- Maîtriser l’outil informatique : logiciels spécifiques (CIRIL Finance, marchés, Chorus Pro, Hélios…) et pack office.
Les compétences relationnelles :
- Savoir faire preuve d’écoute et de pédagogie ;
- Savoir faire preuve de discrétion et de réserve ;
- Être en mesure de demeurer calme, diplomate et ferme quelle que soit la situation ;
- Savoir gérer des situations conflictuelles.
Les compétences organisationnelles :
- Être en mesure d’organiser son travail au quotidien selon les besoins du service ;
- Faire preuve d’organisation, de vigilance, de rigueur, de logique et de méthodologie dans l’exercice des missions.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation adressés par mail à polerh@valberg.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. C
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
