Gestionnaire comptable (h/f) - COMMUNE DES TAILLADES
Référence : O084260126001249
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Taillades
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP + CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, l’agent assure la gestion financière, budgétaire et comptable de la commune et du CCAS, dans le respect des règles de la comptabilité publique. Il/elle contribue à la fiabilité des comptes, à l’optimisation des ressources financières et à l’aide à la décision.
- Participation à l’élaboration budgétaire (budget primitif, décisions modificatives, compte financier unique) et gestion du budget principal et du budget du CCAS
- Suivi de l’exécution budgétaire en fonctionnement et en investissement
- Réception, vérification, contrôle et classement des pièces comptables
- Saisie des engagements comptables, des écritures d'ordre et des opérations de fin d'année
- Suivi des crédits disponibles, mandatement des dépenses et émission des titres de recettes
- Envoi des flux dématérialisés et suivi des mouvements comptables sous HELIOS, en lien avec le service de gestion comptable
- Suivi d’une comptabilité analytique, analyse de l’évolution des coûts par service et suivi des consommations de crédits
- Suivi et encaissement des loyers des immeubles communaux et suivi du recouvrement des recettes
- Établissement des déclarations de TVA
- Élaboration annuelle du FCTVA et suivi des dossiers afférents
- Suivi des subventions : préparation des relevés de mandats, sollicitation des versements et mise à jour des tableaux de bord
- Gestion et mise à jour de l’inventaire du patrimoine communal
- Suivi et gestion de l’actif : écritures d’amortissements, intégration des travaux et acquisitions, frais d’études, réformes et cessions
- Supervision des régies et exécution des opérations comptables qui s'y rattachent
- Participation à la préparation budgétaire et financière des marchés publics : lancement et suivi des procédures, rédaction des pièces administratives, notification et suivi de leur exécution financière
- Veiller au respect et à l’application optimale de la réglementation budgétaire, comptable et de la commande publique
- Rédaction des délibérations, décisions du Maire et documents afférents aux domaines financiers et de la commande publique
- Gestion des stocks de fournitures administratives et préparation des commandes
- Apporter une aide à la décision auprès de la Directrice Générale en matière budgétaire et financière
- Gestion administrative et financière des contrats de la collectivité
- Savoir être polyvalent au sein de la collectivité
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
- Connaître et savoir appliquer les règles budgétaires et comptables publiques
- Connaître et savoir appliquer les règles et processus d’exécution de la commande publique
- Assurer une veille réglementaire
- Connaître le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités locales
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
PROFILS RECHERCHES
- Expérience confirmée en finances locales et en commande publique dans une collectivité.
- Qualité relationnelles et rédactionnelles
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Polyvalent, rigoureux et méthodique
- Rigueur et assiduité
- Travail en équipe
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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POSTE A POURVOIR PRIORITAIREMENT PAR VOIE STATUTAIRE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Gestionnaire de comptabilité
