Gestionnaire comptable (H/F) - FONTAINES-SUR-SAONE
Référence : O069260923000633
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontaines-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située aux portes de Lyon, la commune de Fontaines-sur-Saône compte environ 70 agents engagés au service des habitants.
Au sein de la Direction des Moyens Généraux, vous intégrerez le pôle Finances, composé de deux gestionnaires comptables.
En lien avec l’autre gestionnaire comptable et sous la responsabilité de la Directrice des Moyens Généraux, vous participez à l’exécution budgétaire et comptable de la collectivité et au suivi quotidien de son budget.
Gestion comptable quotidienne
1. Assurer le traitement des dépenses et des recettes : engagements, liquidations, mandatements et titres.
2. Contrôler les pièces justificatives et les imputations budgétaires et comptables.
3. Assurer le suivi des engagements, des crédits et des opérations comptables en cours.
4. Traiter les opérations courantes avec les fournisseurs, les services et les différents tiers.
5. Assurer les échanges avec le Service de Gestion Comptable et le suivi des demandes de régularisation.
6. Participer aux opérations de fin d’exercice : rattachements, restes à réaliser, reports et opérations d’ordre.
7. Veiller à la fiabilité et à la qualité des données comptables.
Gestion et suivi de l’actif
1. Tenir et mettre à jour l’inventaire comptable.
2. Enregistrer et suivre les immobilisations.
3. Assurer le suivi des amortissements et les opérations comptables associées.
4. Suivre les entrées, sorties et mouvements affectant le patrimoine de la collectivité.
5. Assurer la concordance et la fiabilisation de l’inventaire comptable, en lien avec les services et le Service de Gestion Comptable.
6. Réaliser les opérations de régularisation nécessaires.
Participation au suivi budgétaire
1. Participer à la préparation des différentes étapes budgétaires : budget primitif, décisions modificatives, budget supplémentaire et CFU.
2. Participer à la saisie et à la mise en forme des documents budgétaires.
3. Suivre l’exécution des crédits en dépenses et en recettes.
4. Mettre à jour les outils et tableaux de suivi.
5. Identifier et signaler les anomalies ou difficultés rencontrées.
6. Participer aux travaux de préparation et de clôture de l’exercice.
Accompagnement des services
1. Répondre aux sollicitations courantes des services en matière budgétaire et comptable et les accompagner dans la transmission des éléments nécessaires.
2. Veiller au respect des procédures et des échéances comptables.
3. Participer à la mise à jour et à l’amélioration des procédures et outils du pôle.
4. Contribuer, en lien avec l’autre gestionnaire comptable, à la continuité et au bon fonctionnement quotidien du pôle Finances.
Un jour de télétravail par semaine.
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires + 15 jours de RTT.
Profil recherché
Profil recherché
1. Expérience en comptabilité publique appréciée, idéalement au sein d’une collectivité territoriale.
2. Connaissance des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales et de la nomenclature M57.
3. Une connaissance de la gestion comptable des immobilisations et de l’actif serait particulièrement appréciée.
4. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; la connaissance de Berger-Levrault serait un plus.
5. Rigueur, organisation et fiabilité.
6. Capacité à travailler en autonomie tout en fonctionnant en binôme.
7. Qualités relationnelles et goût du travail avec les différents services.
8. Capacité à respecter les procédures et les échéances.
9. Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à : recrutement@fontaines-sur-saone.fr sous la référence : 069260923000633
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
