Gestionnaire comptable (h/f) - Montrouge
Référence : O092260806000358
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montrouge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au pôle Ressources de la Direction Générale Adjointe Aménagement Urbain et Transition Écologique, vous prenez en charge l'ensemble des opérations comptables de la direction Valorisation des Espaces Publics et Mobilités (VEPM). En collaboration étroite avec la direction opérationnelle et la Direction des Finances, vous assurez un suivi rigoureux des processus comptables, de l'engagement des dépenses à leur liquidation, en passant par le traitement des rejets de factures et des réclamations avec les entreprises.
### Intégré au pôle Ressources de la Direction Générale Adjointe Aménagement Urbain et Transition Écologique, vous prenez en charge la gestion comptable complète de la direction Valorisation des Espaces Publics et Mobilités (VEPM). En étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et la Direction des Finances, vous garantissez la rigueur et l'efficacité des processus comptables.
### Gestion de l'activité comptable courante
* Réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables
* Engager les crédits en fonctionnement et en investissement
* Suivre les lignes de crédits et alerter sur les besoins de virement
* Rapprocher les factures aux engagements et liquider les factures après service fait
* Établir les ordres de service pour les travaux
* Assurer le suivi des procès-verbaux de réception et des levées de réserves
* Assurer le suivi comptable des grosses opérations de travaux et réaliser des reportings
* Répondre aux mandatements rejetés par le comptable public
* Suivre les engagements de dépenses pour votre périmètre
### Gestion financière des marchés publics
* Engager les forfaits annuels des marchés
* Contrôler les dépenses engagées par rapport aux montants maximums annuels
* Veiller à la reconduction des marchés dans votre périmètre
* Vérifier et calculer la révision ou l'actualisation des prix des marchés
* Contrôler les situations présentées par les entreprises avant paiement
* Suivre les actes de sous-traitance
* Contrôler les décomptes définitifs et les DGD
* Générer des extractions comptables et des reportings de dépenses
* Gérer des tableaux de bord de suivi des dépenses
Profil recherché
Formation et expérience
* Diplômé(e) d'un BTS Comptabilité (ou équivalent), vous possédez une expérience solide en comptabilité publique
* Vous maîtrisez les principes fondamentaux de la comptabilité publique ainsi que les règles des marchés publics
Compétences générales
* Autonome et proactif(ve), vous gérez vos missions en fonction des priorités
* Maîtrise avancée d'Excel et connaissance des logiciels de gestion financière (CIRIL de préférence)
Compétences techniques
* Expertise en comptabilité publique
* Capacité à assimiler rapidement de nouvelles connaissances et procédures
* Rigueur, précision et organisation dans la gestion des dossiers
* Capacité à relier et analyser différentes données
* Polyvalence dans la gestion de dossiers avec des temporalités variées
* Maîtrise des règles relatives aux marchés publics et leur exécution financière
Savoir-être
* Excellentes qualités relationnelles et empathie
* Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
* Adaptabilité et flexibilité dans la méthode de travail
* Communication claire et efficace
* Discrétion professionnelle et sens du rendu compte.
Vos avantages :
* Prime vacance et CIA
* Congés annuels et RTT
* Mutuelle et prévoyance avantageuses
* Remboursement du titre de transport (75%)
* Comité d'entreprise (CNAS)
* Accès au restaurant inter-entreprise
Modalités du recrutement :
* Recrutement par voie de mutation ou contractuelle
* Temps de travail hebdomadaire de 37h30
Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Maire et rejoignez une équipe dynamique et bienveillante.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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43 avenue de la République, 92120 MONTROUGE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
