Gestionnaire comptable (h/f) - Montrouge
Référence : O092260806000358
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montrouge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au pôle Ressources de la Direction Générale Adjointe Aménagement Urbain et Transition Écologique, vous prenez en charge l'ensemble des opérations comptables de la direction Valorisation des Espaces Publics et Mobilités (VEPM). En collaboration étroite avec la direction opérationnelle et la Direction des Finances, vous assurez un suivi rigoureux des processus comptables, de l'engagement des dépenses à leur liquidation, en passant par le traitement des rejets de factures et des réclamations avec les entreprises.
Gestion de l'activité comptable courante :
* Vous réceptionnez, vérifiez et classez les pièces comptables.
* Vous engagez les crédits en fonctionnement et en investissement.
* Vous suivez les lignes de crédits et alertez la direction sur les besoins de virement de crédits à la DSF.
* Vous rapprochez les factures aux engagements et liquidiez les factures après service fait.
* Vous établissez les ordres de service pour les travaux en lien avec les directeurs et les chargés d'opération.
* Vous suivez les procès-verbaux de réception et les levées de réserves des travaux.
* Vous assurez le suivi comptable des grosses opérations de travaux et réalisez des reportings à la direction opérationnelle.
* Vous apportez des éléments de réponse aux mandatements rejetés par le comptable public.
* Vous effectuez le suivi des engagements de dépenses pour votre périmètre de gestion.
Gestion financière des marchés publics :
* Vous engagez les forfaits annuels des marchés.
* Vous contrôlez les dépenses engagées par rapport au montant maximum annuel pour les marchés à bons de commande.
* Vous veillez à la reconduction des marchés dans votre périmètre de gestion.
* Vous vérifiez l'application et calculez la révision ou l'actualisation des prix des marchés publics.
* Vous contrôlez les situations présentées par les entreprises pour les marchés de travaux et les notes d'honoraires des marchés de MOE avant paiement.
* Vous suivez les actes de sous-traitance en lien avec les chargés d'opération et les directions concernées.
* Vous contrôlez les décomptes définitifs et les DGD avec les chargés d'opération et la maîtrise d'oeuvre.
* Vous générez des extractions comptables et des reportings de dépenses depuis l'outil CIVIL FIN.
* Vous tenez des tableaux de bord de suivi des dépenses pour les opérations de votre périmètre de gestion.
Profil recherché
Titulaire d'un BTS Comptabilité (ou diplôme équivalent), vous justifiez idéalement d'une expérience significative sur un poste similaire et maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité publique.
Compétences générales :
* Autonomie : vous gérez vos missions en fonction des priorités et prenez des initiatives.
* Expérience en comptabilité publique fortement recommandée.
* Maîtrise avancée d'Excel et connaissance des logiciels de gestion financière (CIRIL de préférence).
Compétences techniques :
* Connaissances solides en comptabilité, avec une préférence pour la comptabilité publique.
* Capacité à assimiler rapidement de nouvelles connaissances et procédures.
* Rigueur, précision et organisation dans la gestion des dossiers.
* Capacité à relier et analyser différentes données.
* Polyvalence dans la gestion de dossiers avec des temporalités variées.
* Maîtrise des règles relatives aux marchés publics et leur exécution financière.
Savoir-être :
* Excellentes qualités relationnelles et empathie.
* Aptitude au travail d'équipe et en transversalité.
* Adaptabilité et capacité à ajuster sa méthode de travail selon les besoins.
* Communication claire et efficace avec les interlocuteurs internes et externes.
* Discrétion professionnelle et sens du rendu compte.
Vos avantages :
Primes statutaires + primes complémentaires + 25 jours de congés et 14 RTT + Mutuelle et prévoyance avantageuses + Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% + Comité d'entreprise (CNAS) + Accès au restaurant inter-entreprise.
Modalités du recrutement :
Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Temps de travail hebdomadaire de 37h30.
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Maire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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43 avenue de la République, 92120 MONTROUGE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
