Gestionnaire Comptable (h/f) - Noisy-le-Grand
Référence : O093260727001836
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Chef du Service Gestion budgétaire et comptable, vous êtes responsable de l'exécution des dépenses d'un portefeuille de services opérationnels. Ce périmètre est susceptible d'évoluer en fonction de votre expérience et de votre technicité ainsi que dans des situations d'intérim.
Sous l'autorité hiérarchique du Chef du Service Gestion budgétaire et comptable, vous êtes responsable de l'exécution des dépenses d'un portefeuille de services opérationnels. Ce périmètre est susceptible d'évoluer en fonction de votre expérience et de votre technicité ainsi que dans des situations d'intérim.
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Marchés publics :
- Prise en main et relecture du marché suite à son enregistrement sur le système d'information financier par le service de la commande publique
- Enregistrement sur le logiciel des évènements survenant en cours d'exécution : avenant, sous-traitance, reconduction, changement de RIB...
Exécution budgétaire :
- Enregistrement des factures, demandes de paiement et demandes d'acompte
- Contrôle des pièces justificatives, des imputations, des engagements, préalablement au mandatement
- Liquidation et mandatement des factures
- Enregistrement des immobilisations
- Traitement des rejets éventuels
- Création des tiers
- Participation aux opérations de fin d'exercice (rattachement, reports) ou à d'autres processus spécifiques
- Participation au respect du délai global de paiement (relance du service fait, suspension du délai, ...)
- Renseignement de tableaux de bord de suivi comptable : rejets, subventions aux associations
- Régularisation des flux comptables des régies
- Appui au chef de service pour tester les processus du logiciel et les optimiser
- Classement et archivage des pièces
L'ensemble de ces missions d'exécution budgétaire s'exercera avec l'objectif collectif et individuel d'une haute qualité de mandatement. Le service s'appuiera autant que nécessaire sur la formation et l'optimisation des fonctionnalités du logiciel.
Préparation budgétaire :
- Participation à l'analyse des demandes budgétaires sur son portefeuille
Profil recherché
Profil et compétences requises :
- Expérience souhaitée en comptabilité publique et en exécution des marchés publics cependant le poste peut convenir à une personne motivée et prête à s'investir dans les finances. Un accompagnement adapté sera apporté
Connaissances :
- Connaissance des règles budgétaires et comptables des finances publiques appréciées
- Savoir appliquer les procédures administratives et comptables
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Maîtriser les fonctionnalités du logiciel finances
- Maîtriser l'outil bureautique et les logiciels Word, Excel (fonctions avancées)
- Savoir contrôler la fiabilité des données
Aptitudes :
- Savoir organiser et hiérarchiser son travail
- Rigueur, autonomie
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Qualités rédactionnelles
- Discrétion professionnelle
- Sens du travail en équipe, qualités relationnelles
- Savoir être force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - Cat B : 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Cat C : 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail possible
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
