Gestionnaire crédits et autorisations objets mobiliers
Référence : 2026-2190276
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRAC Occitanie
Drac Occitanie - site de Toulouse - Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions
Placée sous l’autorité de la CRMH adjointe (site de Toulouse), l’agent est chargé de diverses missions sur les objets mobiliers : gestion et suivi de la programmation des études et des travaux sur les objets mobiliers et les orgues, vérification de conformité et suivi administratif des demandes d’autorisations des travaux des objets et des orgues.
Activités principales
- Gestion et suivi de la programmation des études et des travaux sur les objets mobiliers et les orgues des huit départements du site de Toulouse, en lien avec les CMH et les CAOA et le technicien conseil (orgues) :
- Objets appartenant à l’Etat : mise en place et suivi de la programmation des études et travaux, engagements et paiements (T3 et T5 du BOP 175) ;
- Objets n’appartenant pas à l’Etat : engagements et paiements des subventions des études et travaux (T6i et T6f) ;
- Renseignement d’Agrégée et Arpège, tableaux de suivi, organisation des réunions de programmation sur les objets, orgues, etc. ;
-Vérification de conformité et suivi administratif des demandes d’autorisations des travaux des objets et des orgues.
Travail à effectuer partiellement en binôme avec une autre gestionnaire (T3 et T5).
Relais en cas d’absence des gestionnaires budgétaires pour les outils de suivi et la saisie Arpège et Chorus.
Dans le cadre de la continuité du service public, d'autres missions pourront être confiées à l’agent. L'entretien annuel permet la révision de la fiche de poste en cas de changement dans les missions.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Compétences attendues
Connaissances et compétences techniques :
-Connaissances de la réglementation et des procédures de gestion du secteur
-Connaissances du milieu professionnel et de ses acteurs
-Maîtrise des outils informatiques et notamment d'Agrégée, d'Arpège, de Chorus
Savoir-faire :
-Capacité à travailler en équipe (interne) et en relation avec les partenaires extérieurs
-Savoir dialoguer avec les élus et propriétaires
-Savoir rédiger des documents administratifs et juridiques
-Etre garant de la conformité des dossiers au regard des procédures d'attribution des aides et de la qualité comptable
Compétences comportementales (savoir être) :
-Sens du service public
-Sens de l'organisation et rigueur
-Sens du contact et du travail en équipe
-Autonomie et esprit d'initiative
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Samanta DERUVO Conservatrice régionale MH adjointe - samanta.deruvo@culture.gouv.fr
- Laurence JEANTON - BRH adjointe - laurence.jeanton@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction régionale des affaires culturelles (Drac) est un service déconcentré du ministère de la Culture.
La Drac exerce dans ce cadre une fonction de soutien, de conseil, d'expertise et de contrôle.
Elle est l'interlocutrice privilégiée des élus, artistes, professionnels, associations et de tous les acteurs du secteur culturel.
Elle intervient notamment dans les domaines :
de la connaissance, de la protection, de la conservation et de la valorisation du patrimoine,
de la promotion de l’architecture,
du soutien à la création et à la diffusion artistiques dans toutes leurs composantes,
du développement du livre et de la lecture,
de l’éducation artistique et culturelle et de la transmission des savoirs,
du développement des industries culturelles,
de la promotion de la langue française et des langues de France.
La Drac participe à l’aménagement du territoire et aux politiques de cohésion sociale et de développement durable.
Elle met en œuvre la réglementation ainsi que le contrôle scientifique et technique dans les domaines relevant du ministère de la Culture.
Elle contribue à la recherche scientifique dans les matières relevant de ses compétences.
Depuis le 1er janvier 2016, la Drac Occitanie est organisée sur les deux sites de Toulouse et de Montpellier,
Descriptif du service
Au sein de la Drac, la Conservation régionale des monuments historiques (CRMH) met en œuvre les actions de protection, de contrôle scientifique et technique, de financement et de valorisation des immeubles et des objets mobiliers protégés au titre de la législation sur les monuments historiques.
Pour accomplir ces missions, elle dispose d'un service composé d’agents administratifs, scientifiques, techniques et financiers, dirigé par le conservateur régional des monuments historiques, sous l'autorité du directeur régional des affaires culturelles et du directeur du pôle Patrimoines et architecture.
La CRMH Occitanie est localisée sur deux sites : Montpellier et Toulouse. Les missions confiées à chaque agent du service sont réparties de manière géographique.
À propos de l'offre
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Environnement professionnel :
Le titulaire du poste assure ses missions au sein du pôle Patrimoines et Architecture, à la Conservation Régionale des Monuments Historiques du site de Toulouse, sous l'autorité directe du conservateur régional adjoint des monuments historiques. Il travaille au sein d'une équipe de 21 agents.
Relations hiérarchiques : N+1
Conservateur régional adjoint des monuments historiques (N+l), Conservateur régional des monuments historiques (N+2), directeur du pôle Patrimoines (N+3)Relations fonctionnelles :
- en interne : ensemble des agents de la CRMH, le pôle Patrimoines et Architecture, les UDAP, les CAOA et le BAF.- en externe : avec l'ensemble des partenaires du service : administrations de l'Etat, collectivités territoriales, entreprises, maîtres d'œuvre, associations, propriétaires et particuliers
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : possibilité de variation de la charge du travail en fonction du calendrier budgétaire
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Assistante / Assistant de direction
