Gestionnaire d'application SIRH - COMMUNE DE CLERMONT FERRAND
Référence : O063260306000383
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Administration du Personnel (DAP) est une des 3 directions de la DGA en charge des Ressources Humaines, de la Relation Usager et de la Transformation Digitale de la Ville de Clermont-Ferrand.
La DAP est composée du service carrière et rémunération, du service maintien dans l’emploi, du pôle conseils juridiques RH et du pôle support RH.
L’expertise de la DAP repose sur une équipe de 25 agents qui contribue au développement de la politique des ressources humaines de la collectivité et à l’accompagnement des agents dans leur parcours au sein de la collectivité.
Placé.e sous la hiérarchie de la responsable du pôle support RH de la direction, vous avez à cœur de travailler en transversalité avec les autres services de la DGARH et en étroite collaboration avec ceux de la DAP. Vous ferez partie d’une équipe de 2 gestionnaires d’application SIRH impliqués, experts dans leur domaine de compétence et qui ont une forte appétence pour le domaine informatique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260306000383-gestionnaire-application-sirh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Bac + 2/+3 et/ou expérience sur un poste similaire ;
- Maîtrise des tableurs Excel et des requêtages sur bases de données BO et SQL ;
- Une connaissance du logiciel SIRH Astre serait un plus ;
- Maîtrise du processus de paie et des principes budgétaires et comptables rattachés à la paie ;
- Aptitude à la polyvalence, autonomie, adaptabilité, réactivité, esprit d'initiative et
d'anticipation ;
- Méthode et rigueur dans l'application des procédures et des délais, sens de l'organisation ;
- Capacité à travailler selon un calendrier contraint ;
- Respect de l'exigence de confidentialité et de discrétion ;
- Qualités relationnelles, esprit d'équipe ;
- Intérêt pour le domaine RH et le traitement informatisé des données.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260306000383-gestionnaire-application-sirh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
