Gestionnaire d'applications - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
Référence : O086260731001302
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Poitiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire d'application
Évolution et administration des applications :
Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs.
Participer aux évolutions du système d'information et aux projets de modernisation.
Contribuer aux tests, recettes et mises en production.
Assurer le support fonctionnel, l'administration et la maintenance des applications.
Maintien en condition opérationnelle :
Garantir la disponibilité, la performance et la qualité des applications.
Traiter les incidents et suivre les demandes d'évolution.
Veiller au respect des normes, procédures et règles d'utilisation du SI.
Pilotage de projets :
Analyser les besoins et rédiger les spécifications.
Participer au choix des solutions et piloter leur mise en œuvre.
Organiser et coordonner les différents intervenants.
Assurer le suivi des délais, des coûts, de la qualité et de la relation avec les fournisseurs.
Déploiement et accompagnement des utilisateurs :
Organiser le déploiement des nouvelles solutions.
Concevoir et animer des actions de formation.
Élaborer les supports de communication et d'accompagnement.
Produire des tableaux de bord, éditions personnalisées et procédures métiers.
Assistance au Système d'Information Géographique (SIG) :
Participer au développement, à l'administration et au maintien en condition opérationnelle du SIG.
Intégrer et gérer les données géographiques.
Assurer un support fonctionnel de second niveau auprès des directions.
Assurer la continuité de service en suppléance du chef de projet SIG.
Profil recherché
Poste polyvalent associant :
gestion fonctionnelle et technique d'applications ;
conduite de projets informatiques de petite à moyenne ampleur ;
accompagnement au changement et formation des utilisateurs ;
compétences en systèmes d'information, avec une dimension spécifique SIG.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable d'études SI
