GESTIONNAIRE DE CARRIERE (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE-MARITIME
Référence : O017260309001422
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Rochelle
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Charente-Maritime, joyau de la Nouvelle-Aquitaine, offre un cadre de vie exceptionnel entre patrimoine historique, littoral atlantique et dynamisme économique.
Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l'éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
Rejoignez notre équipe RH en tant que Gestionnaire de Carrière !
Vous avez envie de donner du sens à votre métier en accompagnant les agents tout au long de leur parcours professionnel ? Vous aimez conjuguer rigueur administrative, sens du service public et relation humaine ? Alors ce poste est fait pour vous !
Vos missions au quotidien :
En votre qualité de gestionnaire de carrière, vous serez un acteur clé du suivi administratif et de l'évolution professionnelle des agents. Vos missions seront riches et variées :
- Rédiger les actes administratifs (congés, promotions, contrats, cessations de fonction...).
- Suivre les évaluations des fonctionnaires stagiaires et les titularisations.
- Gérer les avancements et promotions : calculs, vérifications, mises à jour des propositions.
- Actualiser les données des agents
- Contrôler les droits au supplément familial de traitement.
- Saisir les arrêts maladie, vérifier les droits, échanger avec les agents et les gestionnaires spécialisés.
- Gérer les temps et absences des agents et les comptes épargne temps.
- Préparer les dossiers de retraite et accompagner les agents dans leurs démarches.
- Mettre à jour les tableaux de bord et assurer un conseil de proximité auprès des agents.
Profil recherché
Le profil que nous recherchons :
- Vous êtes issu(e) d'une formation en ressources humaines.
- Vous maîtrisez les bases de la gestion de carrière, idéalement dans la fonction publique.
- Vous êtes à l'aise dans la relation humaine et aimez conseiller.
- Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et de méthode.
- Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens du service public
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 4 mois
Les avantages à nous rejoindre :
- Horaires flexibles
- Un équilibre vie pro / vie perso respecté : possibilité de bénéficier de RTT (jusqu'à 24 jours/an) en plus des congés annuels
- Un environnement stimulant avec des missions variées
- Restauration sur place : pratique et conviviale pour vos pauses déjeuner -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 08/04/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
