GESTIONNAIRE DE CLIENTELE F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974261104000774
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Gestionnaire Clientèle (F/H) est à pourvoir à la Direction du Tourisme des Espaces Naturels - Village Corail.
Sous l'autorité du directeur de l'établissement, l'agent prospecte et fidélise la clientèle dans un objectif de développement commercial du Village de Corail.
*Répondre aux besoins des clients et les informer des prestations offertes
- Réceptionner les appels téléphoniques.
- Renseigner les clients (suivi de commande, informations, prise de rendez-vous, conditions générales de ventes).
- Effectuer les visites des clients sur le site
- Transformer une demande de renseignements en proposition de réservation.
* Assurer le suivi administratif des réservations
- Gérer le planning des manifestations en utilisant le logiciel de réservation dédié.
- Réaliser des fiches de fonctions.
- Assurer la gestion administrative des dossiers (archivage).
*Prospecter la clientèle
-Assurer une prospection téléphonique et sur le terrain (salons, déplacements).
- Relancer les prospects et les transformer en clients, en respectant les procédures internes et externes de l'établissement.
*Communiquer à la clientèle des informations techniques sur les produits et les services de l'établissement
- Transmettre l'ensemble des données techniques et commerciales (planning, prix, encaissements, ...) aux clients.
*Réaliser l'étude technique et commerciale de la demande du client (délai de réponse, disponibilité, cout, etc.)
-Établir les devis et transmettre les données sur les modalités techniques et commerciales
* Réaliser le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité
- Enregistrer la commande, vérifier les conditions de réalisation et en informer le client.
- Suivre les éléments de paiement des commandes (règlement, facturation, ...) et/ou transmettre au service comptable.
- Suivre le bon déroulement de la prestation auprès des différents services internes.
- Mettre en œuvre des produits promotionnels, selon les évènements identifiés par la direction.
* Gérer les fichiers clients et étudier la concurrence
- Assurer la gestion du portefeuille clients.
- Contribuer à la fidélisation de la clientèle.
- Étudier la concurrence.
* Participer à l'élaboration du plan commercial de l'établissement
- Négocier et signer des contrats dans le respect de la politique commerciale du Village de Corail.
- Contribuer au développement du chiffre d'affaires de l'établissement.
- Gérer un ou plusieurs assistants commerciaux.
* Préparer et animer des réunions de travail
- Organiser des réunions de travail
- Participer aux réunions (direction et équipe).
Profil recherché
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise de l'environnement culturel et touristique
- Maîtrise du domaine de l'hôtellerie
- Maîtrise des techniques de vente
- Maîtrise des méthodes de calcul de coûts
- Maîtrise des typologies de clients/consommateurs
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Maîtrise des logiciels de réservation
- Maîtrise des techniques et outils de communication
- Maîtrise des techniques d'accueil et de relations avec les usagers
- Maîtrise des règles de sécurité pour l'accueil de groupes
- Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Savoir expliquer et restituer des informations
- Savoir orienter la demande au sein des services
- Accueillir le public avec amabilité
- Savoir gérer les situations de stress et de conflits
- Avoir une bonne élocution
- Sens des responsabilités
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
- Sens de l'écoute
- Sens du service client
- Esprit commercial
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Autonomie
- Dynamisme
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne ne sera pas prise en considération. Merci de postuler sur le site du département.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/12/2026
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Gestionnaire de l'aire d'accueil des publics itinérants
