Gestionnaire de collections - COMMUNE D'AIX-EN-PROVENCE
Référence : O013260909000051
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aix-en-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la responsable du service Valorisation des biens mobiliers de la Direction du Patrimoine, le/la
gestionnaire de collections assure le repérage, l'inventaire et la qualification des éléments de mobilier patrimonial, oeuvres et objets d'art appartenant à la Ville :
- Repérage, inventaire et qualification des éléments de mobilier patrimonial, oeuvres et objets d'art appartenant à la Ville
(40%)
Mettre en oeuvre une enquête de terrain dans les bâtiments patrimoniaux de la ville afin d'identifier les éléments de
mobilier qui revêtent un caractère patrimonial
Suivre les chantiers d'inventaire externalisés
Préparer les chantiers textiles et contrôle post traitement
De façon ponctuelle, ouvrir les lieux et assurer une présence lors d'interventions de constat d'état, d'aller-voir, et suivre
les manipulations d'oeuvres quand il y en a
- Administration de la base de données Webmuseo (40%)
Intégrer les informations de terrain dans la base
Post-traitement des données
- Organisation et gestion de la photothèque et des dossiers d'oeuvres (20%)
Organiser et classer la photothèque et la documentation
Répondre aux demandes de clichés et gestion des droits
Organiser les campagnes photographiques
Assurer une veille scientifique pour l'enrichissement de la documentation
- Repérage, inventaire et qualification des éléments de mobilier patrimonial, oeuvres et objets d'art appartenant à la Ville (40%)
Mettre en oeuvre une enquête de terrain dans les bâtiments patrimoniaux de la ville afin d'identifier les éléments de mobilier qui revêtent un caractère patrimonial
Suivre les chantiers d'inventaire externalisés
Préparer les chantiers textiles et contrôle post traitement
De façon ponctuelle, ouvrir les lieux et assurer une présence lors d'interventions de constat d'état, d'aller-voir, et suivre les manipulations d'oeuvres quand il y en a
- Administration de la base de données Webmuseo (40%)
Intégrer les informations de terrain dans la base
Post-traitement des données
- Organisation et gestion de la photothèque et des dossiers d'oeuvres (20%)
Organiser et classer la photothèque et la documentation
Répondre aux demandes de clichés et gestion des droits
Organiser les campagnes photographiques
Assurer une veille scientifique pour l'enrichissement de la documentation
Profil recherché
Connaissances générales en histoire, histoire de l'art, histoire de la Provence
Connaissances des techniques et méthodologies d'inventaire, de récolement et de régie des oeuvres Capacité à travailler en
autonomie sur le terrain et aux archives Capacité à organiser des données Capacité à rendre compte à différents interlocuteurs
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour les agents titulaires de la ville d'Aix-en-Provence, envoyer votre dossier de candidature à recrutement@mairie-aixenprovence.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/11/2026
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Documentaliste
