Gestionnaire de dispositifs insertion professionnelle
Référence : 2026-2416896
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS OCCITANIE
DDETSPP de l'Aude - Localisation : DDETSPP de l'Aude - Cité Administrative 1, place Gaston Jourdanne 11000 CARCASSONNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 23 618€ - 27 161€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
Le poste est situé au sein de l'Unité Insertion Professionnelle du Service Politiques Sociales et Emploi de la DDETSPP de l'Aude, pilotée par une cheffe d'unité. L'unité s'attache à mettre en oeuvre les politiques de l'Etat en matière de lutte contre la pauvreté ciblant l'insertion professionnelle des publics les plus éloignés de l'emploi, comme les jeunes, les personnes handicapées, les bénéficiaires du RSA, les demandeurs d'emplois de longue durée, etc. Elle est composée de 4 agents (dont Cheffe d’Unité).
Le poste est celui de Réfèrent des dispositifs d'Insertion par l'Activité Économique (ateliers et chantiers d'insertion, entreprises d'insertion, entreprises de travail temporaire d'insertion et associations intermédiaires, groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification), sous la supervision de la cheffe d'unité.
Activités principales du poste :
- assurer le suivi administratif des structures : être personne ressource pour ces structures (analyse et réponses aux questions), organisation de temps d'échanges réguliers, établissement des conventions, réponses aux enquêtes, suivi statistique...;
- assurer le suivi budgétaire des structures : établissement des annexes financières, suivi et contrôle du respect du seuil financier de conventionnement , instruction des demandes financières exceptionnelles (étude de la complétude, formulation d'avis, élaboration des conventions, contrôle de service fait);
- mettre en oeuvre les contrôles annuels des structures : instruction et analyse des pièces fournies, gestion de la procédure contradictoire, renseignement d'applicatifs de contrôle, organisation de webinaires explicatifs;
- préparer et participer aux dialogues de gestion annuels : étude de la complétude des demandes, réalisation et renseignement des documents préparatoires aux dialogues de gestion. Une évolution vers l'animation de certains dialogues de gestion pourra être envisagée à terme.
- participer à la mise en oeuvre de la politique IAE dans le département : participation aux réunions régionales sur le sujet, réponses aux enquêtes, aide à l'organisation et l'animation de réunions thématiques, aide au déploiement des dispositifs, participation aux réunions des partenaires sur le sujet, établissement des bilans annuels, veille juridique;
- appui de la cheffe d'unité pour le suivi de l'enveloppe budgétaire départementale relative à l'IAE et aux GEIQ: réalisation et renseignement de tableaux de suivi, analyse des données, élaboration de bilans.
En fonction des actualités nationales ou locales, le gestionnaire de dispositif peut être amené(e) à participer à l’instruction ou à la gestion de l'ensemble des mesures gérées par l'unité ou le service.
Partenaires institutionnels : DREETS, France Travail, Structures d'insertion par l'activité Economique, Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification, Conseil Départemental, autres unités du service et autres services de la DDETSPP
Profil recherché
Connaissances :
Maitrise attendue (à terme) :
1 Connaissance de l'organisation des missions, fonctionnement, conditions d’intervention de l'unité et du service
2 Connaissance des acteurs du territoire, en lien avec les missions de l'unité et du service
3 Maîtrise des dispositifs en gestion propre
4 Maitrise des principes de comptabilité publique et procédure budgétaire, du droit public
Savoir-être :
Savoir être - posture et relationnel :
1 Rigueur dans l'exécution des tâches
2 Savoir concevoir les outils de mise en œuvre des politiques (maîtrise outils de calculs type EXCEL)
3 Capacité d'analyse
4 Maîtrise de l'expression écrite (élaboration et rédaction de documents)
5 Maitrise des procédures et méthodes relatives au contrôle
6 Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques
Savoir-faire :
Savoir faire, technicité attendus (à terme) :
1 Rigueur dans l'exécution des tâches
2 Savoir travailler en équipe
3 Savoir s'organiser, être autonome
4 Savoir communiquer, rendre-compte
5 Réactivité, capacité d'adaptation, capacité d'initiative
6 Savoir représenter l'unité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- monique.vidal@aude.gouv.fr
- catherine.delclos@aude.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDETSPP de l'Aude met en œuvre les politiques relatives :
- à l' effectivité du droit du travail et à la qualité des relations sociales (inspection du travail);
- à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l’inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l’enfance, au travail social et à l’intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l’égalité des chances ;
- à l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
- au développement de l’accès à la formation professionnelle, à l’apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité ;
- à la sécurité alimentaire, à la protection de l'environnement pour les élevages et les abattoirs, à la santé des animaux, au respect des règles de la protection des animaux domestiques et de la faune sauvage captive ;
- à l'information des consommateurs et à la loyauté des pratiques commerciales ; à la sécurité physique et à la santé des consommateurs (produits industriels et services).
Descriptif du service
Le service Politiques Sociales et Emploi a pour mission de mettre en œuvre les politiques de l’Etat contribuant au retour à l’emploi et donc à la sortie de la pauvreté. Il regroupe les missions relatives à l’accompagnement des personnes en difficulté, de l’hébergement d’urgence à l’insertion, jusqu’à l’emploi, notamment : la protection des personnes (inclusion sociale et protection des personnes – Handicap et Dépendance– Aide sociale), l’hébergement et l’accès au logement (hébergement, parcours vers le logement, et insertion des personnes vulnérables ; Immigration Asile, Intégration), les fonctions sociales du logement (gestion de la demande et des attributions, DALO, contingent préfectoral, expulsions locatives,…), l’insertion professionnelle, les mutations économiques, emploi et compétences.
Ce service, piloté par une cheffe de service et un adjoint placés sous l’autorité hiérarchique de la directrice départementale, est composé de 4 unités : Insertion par le logement ; Insertion sociale et hébergement ; Insertion professionnelle ; Mutations économiques/emploi et compétences.
À propos de l'offre
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Une formation sera dispensée par la cheffe d'unité, complétée si nécessaire par des formations internes.
monique.vidal@aude.gouv.fr
catherine.delclos@aude.gouv.fr
sgc-recrutement-mobilite-ddi@aude.gouv.fr (à mettre obligatoirement en copie du mail) -
Mission à dominante d'analyse de données chiffrées
Périodes avec très forte activité
Réunions fréquentes
Déplacements occasionnels dans le département -
Art. L332-2, 2°
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de la coordination administrative
