Gestionnaire de dispositifs sportifs à destination d'un public en situation de handicap (h/f)
Référence : O092261005000116
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Puteaux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Piloter, évaluer et optimiser les dispositifs parasportifs du Département, et concevoir de nouvelles actions contribuant à favoriser et à développer la pratique sportive des personnes en situation de handicap dans les Hauts-de-Seine.
Mettre en œuvre et évaluer des projets et dispositifs sportifs en direction des publics en situation de handicap accueillis dans les établissements scolaires ou les établissements du secteur médico-social
Développer et animer un réseau d’acteurs contribuant au renforcement de la pratique parasportive dans le cadre des dispositifs sportifs (clubs sportifs, prestataires de services, fédérations sportives, comités départementaux sportifs, associations ou établissements d’accueil de personnes en situation de handicap, services départementaux, …)
Coordonner et animer des activités et événements sportifs départementaux, et accompagner la montée en compétences des professionnels sportifs sur la prise en charge des différents types de handicap.
Participer à l’évaluation et l’amélioration de l’accessibilité des dispositifs sportifs (contrôle de la qualité des prestations et services exécutés, suivi de l’exécution des marchés publics et des contrats de concession de service public).
Assurer la gestion et le suivi administratif et financier des dispositifs de l’unité pour garantir la conformité et la fluidité des procédures départementales (courriers administratifs, tableaux de suivi, édition de planning et de fiches descriptives techniques, élaboration d’outils d’évaluation des actions, …)
Profil recherché
Savoirs
Notion en matière de réglementation sportive et de handicap.
Notion de l’environnement administratif et institutionnel et des procédures pouvant en découler.
Maitrise de l’environnement professionnel (milieu sportif, secteur du handicap) en lien avec les domaines d’activités
Maitrise de l’ingénierie pédagogique adaptée (pour un public en situation de handicap)
Notions en techniques de rédactions administratives et de procédures budgétaires.
Savoir faire
Conduite, pilotage de projet et de démarches d’évaluation
Suivi et encadrement d’un groupe en situation de handicap
Sensibilisation et formation à l’approche parasportive et à l’accompagnement de public en situation de handicap
Suivi budgétaire
Savoir être
Pédagogie, rigueur et sens critique
Autonomie, capacité d’initiative et d’adaptation
Capacités relationnelles et de négociation
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Modalité candidature
Envoyer votre CV via le bouton "POSTULER" -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
