Gestionnaire de dossiers certifications et emploi F/H
Référence : 2026-2299343
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS NOUVELLE AQUITAINE
DDETS de la Gironde - Localisation : 26 rue des Maraîchers - Quartier Euratlantique - 33800 BORDEAUX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Cond. particulières d exercice € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 2
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service du plein emploi et de l'insertion recherche sa/son gestionnaire de dossiers certifications et assistant.e CDET. Au sein d'une équipe dynamique et investie au service des politiques d'emploi et d'insertion de l’État, il/elle aura principalement en charge les missions suivantes :
Activités principales :
1/ Appui à la gestion de la certification professionnelle du ministère du travail :
- Instruction des demandes d'équivalence de diplômes des usagers (validation des acquis de l'expérience (VAE)) : accompagnement des demandes, lien avec les centres de formation...
- examen des demandes d'habilitation pour devenir membre d'un jury d'examen
- assurer l'interface avec les interlocuteurs concernés (par téléphone ou via la boîte mail institutionnelle dédiée), apporter un premier niveau de renseignement aux centres de formation...
2/ En tant qu'assistant.e des chargé.es de développement de l'emploi et des territoires (CDET), il/elle apporte un appui administratif et logistique aux chargés de développement dans le cadre de leurs missions et notamment :
- appuyer l'organisation d'événements : ex. : invitations et logistique dans l'organisation d'ateliers, de séminaires éventuels...
- centraliser via le suivi d'un tableau de bord les différents projets et actions subventionnées par le servce (Fonds d'Initiative territorial pour l'emploi, divers appels à projets...)
- Ponctuellement, apporter un appui à la gestion des autres dispositifs pilotés par le service : insertion par l'activité économique, suivi des missions locales, offre de repérage et de remobilisation...
Profil recherché
Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être
- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances ou savoirs :
- Connaître l'organisation, les missions et le fonctionnement des services
- Connaître les dispositifs et les mesures liées à l'emploi, l'insertion professionnelle et la formation professionnelle
- Connaitre la réglementation et les circulaires propres aux dispositifs gérés
Savoir-faire techniques ou procéduraux :
- Analyser une information, un document, une réglementation
- Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole : faire un examen de conformité, analyser une demande d’aide en fonction des critères d’éligibilite, appliquer une règle et savoir expliquer un choix ou une proposition de décision
- Utiliser les outils des systèmes informatiques (extranet dédié, outils bureautiques, ...)
- Techniques de rédaction administrative
- Synthétiser des informations, des données, un document
- Savoir s'organiser : planifier les activités et échéances, savoir organiser une réunion, gérer son temps de travail et établir des priorités
Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles :
- Discrétion professionnelle
- Rigueur et méthode
- Sens des relations humaines
- Savoir travailler en équipe
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DDETS assure le déploiement des politiques publiques d'insertion sociale, d'intégration par le logement et par l'emploi. Elle s'assure de l'effectivité des droits, de l'accès et du maintien dans le logement et dans l'emploi, de la politique du travail pour garantir la protection des salariés, favoriser un dialogue social de qualité grâce au système de l'inspection du travail.
Elle est organisée en deux pôles : le pôle travail et relations aux entreprises et le pôle insertion, emploi, logement. Trois services composent le pôle insertion, emploi, logement: le service personnes vulnérables et intégration, le service hébergement-logement et le service du plein emploi et de l'insertion où se situe le présent poste.
Descriptif du service
Le service du plein emploi et de l'insertion a en charge le pilotage de l'ensemble de la politique de l'emploi et de l'insertion socio-professionnelle dans le cadre des compétences des services de l’État. Il est en lien avec de multiples partenaires : France Travail, missions locales, Cap Emploi, PLIE, collectivités locales, sous-préfectures, structures d'insertion, opérateurs de compétences, centre de formation et d'apprentissage et organismes de placement spécialisé ou de repérage et de remobilisation... Ce service regroupe une équipe de 12 collaborateurs (8A, 2B et 2C).
L’agent sera positionné au sein du service du plein emploi et de l'insertion sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service et de son adjointe. L'unité accès à l'emploi est composée d'un chargé de mission formation professionnelle (A), d'une gestionnaire certification professionnelle (B), d'une gestionnaire services à la personne (B), d'une assistante de service (C), d'une gestionnaire Insertion par l'activité économique (B) et d'un.e gestionnaire de dossiers certification et assistant.e CDET (C).
À propos de l'offre
-
Pour candidater, veuillez joindre un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature que vous trouverez à l'aide du lien ci-dessous :
https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :
- Formation individuelle continue dans le cadre du programme régional interministériel, et celui de l'INTEFP
Personnes à contacter pour plus de renseignements :
Mme Clara GUTIERREZ, adjointe à la cheffe du service du plein emploi et de l'insertion - clara.gutierrez@gironde.gouv.fr ; 06.88.20.87.73
Mme Elodie GLANDIER, cheffe du service du plein emploi et de l'insertion - elodie.glandier@gironde.gouv.fr
Toute demande de candidature formalisée devra être adressée aux adresses suivantes :
sgc-recrutement@gironde.gouv.fr
ddets-emploi@gironde.gouv.fr
elodie.glandier@gironde.gouv.fr
clara.gutierrez@gironde.gouv.fr -
Bureau partagé / Télétravail possible
Grille de rémunération :
<5ans de 21 621€ à 22 500€
>5 ans et <10 ans de 22 500€ à 23 370€
>10 ans et <20ans de 23 370€ à 25 123€
>20 ans de 25 123€ à 22 680€
-
Art. L332-2, 2°
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
