Gestionnaire de dossiers Culture et Patrimoine - DEPARTEMENT DU JURA

Référence : O039260424000771

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Lons-le-Saunier
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base+RI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour la Direction Développement territorial, Culture, Sports, Vie associative et Collectivités, Service Culture un gestionnaire de dossiers Culture Patrimoine à temps complet.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e Sous l’autorité hiérarchique de la chef du service Culture, il/elle est chargé/e de participer à l’ensemble des tâches nécessaires au bon fonctionnement du service.

ACTIVITÉS :

- Accueillir et renseigner le public sur place, par téléphone ou par mail,
- Conseiller les bénéficiaires (associations, établissements scolaires, collectivités),
- Effectuer l'instruction administrative des dossiers de demande de subventions (action culturelle, aide à la publication, musées et sites patrimoniaux, monuments historiques, etc.)
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de la dotation culturelle des collèges,
- Effectuer la gestion administrative et financière des projets et des dispositifs avec les logiciels métiers et les outils bureautiques (tableaux de bord),
- Suivre les dossiers (courriers, vérification de pièces, relances, notifications etc.),
- Trier, classer et archiver les documents,
- Travail de terrain ou administratif avec les différents services de la DDTCSVAC
- Renfort et appui auprès des collègues sur les dispositifs ou opérations portés par le service ainsi que pour des missions transversales au sein de la Direction ou en inter-services
- JuraMusées : suivi administratif du réseau (tableaux de bords, suivi diffusion de la documentions), mise à jour du site internet et des réseaux sociaux associés.
- Expo « Jura, terre de talents » : gestion et organisation de la diffusion de l’exposition (contact avec les collèges).

CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

- Travail transversal et en équipe au sein du service et de la direction,
- Relations avec la direction des Finances et le Secrétariat général,
- Relations suivies avec les associations, les collèges, les collectivités et le réseau JuraMusées

Profil recherché

CADRE STATUTAIRE

- Catégorie C – filière administrative
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle

COMPÉTENCES TECHNIQUES

- Bon niveau de culture générale
- Familiarité avec les outils informatiques : outils du Web et de bureautique, numérique
- Permis B nécessaire

QUALITÉS

- Sens du travail en équipe et bon relationnel nécessaire pour travailler en interaction avec les autres services (Cabinet, Communication, services techniques...),
- Curiosité intellectuelle ;
- Rigueur, sens de l’organisation assurant une bonne autonomie dans l’exécution des tâches courantes,
- Disponibilité, adaptabilité et polyvalence, discrétion
- Capacités rédactionnelles

À propos de l'offre

  • Les candidatures sont à adresser à :
    Monsieur le Président du Département du Jura
    Direction des Ressources Humaines
    17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
    ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
    avec pour objet du mail : NOM Prénom – Gestionnaire de dossiers Culture Patrimoine – Titulaire ou Non-titulaire
    (Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.)

    SALAIRE ET AVANTAGES
    - Traitement indiciaire + régime indemnitaire
    - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
    - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
    - Télétravail (sous réserve de conditions),
    - Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé,
    - Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
    - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
    - Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
    - Crèche basée à Lons-le-Saunier

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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