GESTIONNAIRE DE DOSSIERS MINEURS NON ACCOMPAGNES » - LE DEPARTEMENT DU TARN
Référence : O081260904000332
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Albi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale de la Solidarité concentre l’ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d’une mission d’appui au pilotage stratégique. Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.
Au sein de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité, la Direction Enfance Famille accompagne chaque jour les tarnais et tarnaises en s’investissant pleinement dans ses missions au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l’adoption.
La Direction Enfance Famille, composée de 5 services et portée par 540 agents, pilote un budget de plus de 67 millions d'euros autour d’un objectif commun « l’intérêt supérieur de l’enfant » et d’une action commune : la prévention et la protection des enfants et des familles.
A cet effet, le service Mineurs Non Accompagnés assure une mission de protection de l’enfance auprès de plus de 300 mineurs et majeurs isolés étrangers sur le territoire tarnais ; Il se compose d’un chef de service, de 2 gestionnaires-secrétaires de dossiers et d’un référent MNA.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081260904000332-gestionnaire-dossiers-mineurs-non-accompagnes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Connaissance juridique (études en faculté de droit, formation de juriste ou équivalent), avec de solides bases en droit
• Connaissance approfondie du cadre législatif (CASF et code civil) de la protection de l’enfance
• Connaissance du cadre législatif du droit au séjour (CESEDA)
• Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des tribunaux judiciaires
• Connaissances générales relatives aux mineurs non accompagnés
• Connaissance du fonctionnement et de l’organisation administrative du Département
• Agilité informatique et connaissance des logiciels métiers IODAS WEB, ASTRE, Business Object (statistiques)
• Maîtrise des outils bureautique (messagerie électronique, Word, Excel, Powerpoint, One Note, outil de travail collaboratif)
Être capable de :
• Apporter une réponse adaptée et conforme à la qualité du service attendu
• Appliquer les procédures en vigueur à la Direction Enfance Famille
• Travailler en transversalité au sein de la Direction Enfance Famille
• Prendre des notes et rédiger des comptes rendus et synthèses
• Rédiger des courriers administratifs
• Communiquer à l’oral et à l’écrit
• Rendre compte et alerter sa hiérarchie
Faire preuve de :
• Rigueur, organisation, discrétion
• Qualités rédactionnelles avérées
• Sens des responsabilités
• Qualités relationnelles et diplomatiques
• Autonomie
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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LES CONDITIONS DU POSTE
• Type de poste : Emploi non-permanent
• Catégorie B : Rédacteur territorial
• Résidence administrative à Albi (La collégiale - 57 rue de la République 81000 Albi)
• Temps de travail : temps complet, 1607 heures
• Déplacement sur le territoire tarnais à prévoir (permis B indispensable)
• Présence obligatoire lors des permanences liées aux horaires d’ouverture au public
• Ce poste n’ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
LES CONDITIONS DU POSTE
• Type de poste : Emploi non-permanent
• Catégorie B : Rédacteur territorial
• Résidence administrative à Albi (La collégiale – 57 rue de la République 81000 Albi)
• Temps de travail : temps complet, 1607 heures
• Déplacement sur le territoire tarnais à prévoir (permis B indispensable)
• Présence obligatoire lors des permanences liées aux horaires d’ouverture au public
• Ce poste n’ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
