Gestionnaire de fonds et des collections d'archives (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092261106000105
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission :
Tri, classement et description d’archives publiques ou d’origine privée et participation à leur mise à disposition auprès du public.
Activités du poste :
- Tri, classement, cotation, conditionnement, inventaire de fonds d’archives publiques et privées. Alimentation du système d’information archivistique.
- Participation à l’instruction des communications administratives à destination des services du département.
- Récolement général et sanitaire des fonds et collections. Participation aux chantiers de dépoussiérage et reconditionnement des collections, aux chantiers d’amélioration de la qualité des données dans le système d’information archivistique.
- Instruction de recherches administratives ou historiques dans les fonds. Participation à l’accueil des publics en salle de lecture (présidence de la salle).
Port de charges (magasinage) ; travail ponctuel en sous-sol et/ou sur les sites annexes, notamment dans le cadre du récolement général et sanitaire des collections ou de déménagements d’archives (sous-sol du centre technique départemental, bâtiment Eco-City à Colombes) ; déplacements ponctuels en binôme sur l’annexe de Colombes pour suivi des conditions de conservation ou des mouvements de collections.
Profil recherché
Maîtrise du fonctionnement de l’environnement administratif et institutionnel.
Maîtrise des règles de communication des documents.
Maîtrise des techniques archivistiques et des règles de conservation préventive.
Capacité à se documenter.
Capacité à mettre en œuvre des opérations de classement de fonds jusqu’à la production de l’instrument de recherche.
Capacité à orienter les publics, en interne aux Archives départementales, ou vers les services administratifs compétents.
Autonomie et rigueur
Sens de l’analyse et esprit de synthèse
Capacité à travailler en équipe et à diffuser ses connaissances.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2027
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*Archiviste*
