Gestionnaire de Fonds Européens - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
Référence : O086260330001330
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Poitiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Vienne recrute un Gestionnaire de Fonds Européens (H/F), au sein de la Mission Financements Externes de la Direction des Finances et du Dialogue de Gestion (DFDG), par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, relevant du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.
Le Fonds Social Européen+ (FSE+) est l’un des cinq fonds structurels de la politique européenne de cohésion économique, sociale et territoriale. Il s'agit du principal outil visant à réduire les inégalités de développement au sein de l'Union Européenne en favorisant l'emploi et l'inclusion sociale.
Dans le cadre du programme opérationnel FSE+ national géré par l'Etat, le Département de la Vienne en sa qualité de chef de file des politiques d'insertion, gère une subvention globale de 5,4 M€ pour la période 2021-2027 au profit d’actions en faveur du retour à l’emploi et de l’inclusion sociale.
Le Département de la Vienne est également engagé dans la recherche et l’identification des financements extérieurs parmi lesquels le FEDER (Fonds Européen de Développement Régional) pour contribuer à la réalisation des projets de la collectivité.
Porteur d'une subvention globale FSE depuis 2008 et, réactif à toute opportunité de cofinancement FEDER sur les projets départementaux, le Département recrute un gestionnaire de fonds européens pour intégrer la Mission Financements Externes composée de 3 agents : 1 responsable et 2 gestionnaires de fonds européens.
Rattaché à la Direction des Finances et du Dialogue de Gestion, le périmètre d’actions du gestionnaire de fonds européens est le suivant :
- Fonds Social Européen (FSE+)
- Fonds Européens Régionaux (FEDER, FEADER, FSE+ …)
Placé(e) sous la responsabilité de la responsable de la Mission Financements Externes, le/la futur(e) gestionnaire de fonds européens assure :
- Le suivi administratif et financier des dossiers FSE+,
- Le conseil et l’assistance auprès des services pour réaliser des demandes de fonds européens auprès de la Région (FEDER),
- La veille technique et juridique sur les programmations régionales.
Dans le cadre du développement de la mission dédiée aux financements externes, le périmètre des dossiers confiés pourra être élargi, au-delà des fonds FSE+ et FEDER.
Le jury sera organisé le 28 août matin (un mail sera envoyé aux candidats sélectionnés).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260330001330-gestionnaire-fonds-europeens?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
• Expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale appréciée.
• Intérêt pour les politiques du champ des solidarités humaines
• Capacité à apprendre et à se former (notamment sur la réglementation européenne et la gestion des fonds FSE)
• Capacités à rédiger et à argumenter
• Autonomie bureautique
Savoir-être :
• Rigueur, méthodologie
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
• Autonomie bureautique
• Permis B
Conditions de travail :
• Résidence administrative : Hôtel du département à Poitiers.
• Déplacements ponctuels sur le territoire départemental (véhicule de service) et régional
• Bureau partagé
• Télétravail ponctuel possible
Liaisons fonctionnelles : Le poste sera en lien constant avec :
• En interne au Département : tous les services de la collectivité,
• En externe au Département : Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS), Région Nouvelle-Aquitaine, structures candidates et/ou retenues aux appels à projets FSE+,…
Quotité de temps travaillée : 100 %
Conditions transversales :
Temps de travail et droits à congés :1607 h annuelles, 39 h hebdomadaires, 42 jours de congés, 2 jours de fractionnement,
Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indemnité forfaitaire de sujétion et d’expertise, complément indemnitaire annuel) – participation à la prévoyance.
Association Culture, Œuvres sociales et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billetterie, voyages, locations de vacances
Plan de développement des compétences, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité.
Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail .
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Contact :
Eliane SCHKLAR
Adjointe à la Responsable du pôle recrutement, formation et accompagnement professionnel
Tél : 05.49.55.67.96
Les agents titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux ou disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offre d'emploi jusqu'au 29 avril 2026 inclus. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International
