Gestionnaire de formation F/H

Référence : 2026-2373590

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des Ressources Humaines
    Ministères Sociaux
  • Localisation : 78-84 rue olivier de Serres
Domaine : Ressources humaines
Postuler par mail

Date limite de candidature : 03/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD d'1 an
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Placé sous la responsabilité hiérarchique du chef(fe) du bureau de la Formation, le titulaire du
poste travaille avec l'ensemble de l'équipe du bureau avec pour objectifs de favoriser les échanges
de bonnes pratiques et de garantir la continuité du service au sein du bureau.

Les principales missions du poste sont les suivantes:

participation à l'élaboration du plan annuel de formation:

1) Gestion de la formation continue

Assurer la gestion matérielle logistique, opérationnelle et financière des actions de formations
relevant du périmètre Valeurs de la république (accueil en formation distancie! ou présentiel)
mettre en oeuvre la programmation des sessions de formation dans l'outil RENOIRH, en lien avec le
référent du domaine formation et faire le lien avec le prestataire du marché Valeur de la
république:
-participer à la fiabilisation des données enregistrées dans l'outil RENOIRH
- Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord de suivi de formation
-participer à la rédaction des bilans, des synthèses et au traitement des données.

Profil recherché

Connaissances : 

Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'administration centrale (niveau pratique,
souhaitable)
- Connaître les outils bureautiques et leurs usages (niveau maîtrise, requis)
- Connaître la réglementation de la formation (niveau pratique, souhaitable)

Savoir être : 

-Avoir le sens du relationnel et une aisance à l'oral et à l'écrit (niveau pratique, requis)

Savoir faire : 

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

La direction des ressources humaines définit et met en œuvre les politiques de gestion individuelle
et collective des personnels des ministères sociaux. Elle compte 350 collaborateurs et gère 25.000
agents sur le territoire. Elle organise et développe les relations sociales avec le personnel et
ses représentants, elle assure le respect des droits et des obligations du personnel.
Organisée en deux services, la DRH comprend notamment le service transformation numérique et
gestion de proximité qui assure notamment la gestion individuelle et collective des ressources
humaines de l'ensemble des personnels relevant des ministères chargés des affaires sociales.

À propos de l'offre

  • Le contrat débutera le 01/10/2026 pour une durée de 3 mois.

    A déterminer selon profil du postulant

  • Lien hiérarchique : Cheffe du Bureau Formation et adjointe à la cheffe du bureau
    Les acteurs potentiels : les bureaux RH et d'affaires générales (BRHAG), les services techniques
    (BACIF, DFAS, DRH- SI RH)

    Le télétravail est possible après une période d'adaptation.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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