Gestionnaire de la commande publique - ST GENIS POUILLY
Référence : O001260813000876
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Genis-Pouilly
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
UN(E) GESTIONNAIRE DE LA COMMANDE PUBLIQUE (h/f)
Filière administrative - cadre B
Sous la direction du Directeur Général Adjoint en charge des ressources, vous êtes chargé(e) de la gestion et du suivi des marchés publics.
Gestion administrative et juridique des procédures de marchés publics
* Mise en oeuvre et suivi des procédures d'achat,
* Conception des contrats publics et des dossiers de consultation des entreprises,
* Conseil auprès des élus et des services,
* Gestion du secrétariat des commissions d'appel d'offres et des commissions de délégation des services publics.
* Réalisation d'un pré-contrôle de légalité et préparation des dossiers à envoyer au contrôle de légalité
Gestion et suivi administratif et financier des marchés publics des services techniques
* Suivi et contrôle des marchés,
* Suivi des garanties et des contentieux éventuels,
* Préparation des délibérations, décisions et avenants relatifs aux marchés
Missions complémentaires
* Instruction et suivi des dossiers de subvention
Profil recherché
* Niveau Licence ou équivalent,
* Une expérience en matière de relations client et de négociations en marchés publics est un plus,
* Culture juridique et administrative en lien avec les marchés et les contrats publics,
* Maîtrise des logiciels de bureautique (dans l'idéal logiciel MARCO),
* Bonne présentation et sens de la communication,
* Travail en équipe, précision et rigueur.
REMUNERATION : Régime indiciaire, régime indemnitaire, prime annuelle, carte restaurant, participation employeur mutuelle et prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
virginie BOUHANICHE
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 11/09/2026
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
