Gestionnaire de la commande publique (h/f) - BRIGNOLES
Référence : O083260720000901
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brignoles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’employeur :
Située cœur de la Provence Verte dont elle est la capitale, la Ville de Brignoles est idéalement localisée entre Toulon, Nice et Marseille. Cette position stratégique et la desserte du territoire communal par la Nationale 7 et l'autoroute A8, sont autant d'atouts pour favoriser le développement de deux zones d'activités économiques au sein desquelles des entreprises d'envergures nationales et internationales sont aujourd'hui implantées.
Brignoles est aussi une ville historique, capitale des Comtes de Provence, elle s'enorgueillit d'un patrimoine architectural riche avec des sites et des monuments classés monuments historiques et des empreintes d'une présence gallo-romaine.
La ville de Brignoles offre un cadre de vie qualitatif au centre de la Provence Verte, à proximité de la mer méditerranée et de l’arrière-pays varois.
Vous y trouverez toutes les commodités nécessaires à la garde d’enfants (crèches, assistantes maternelles), à l’instruction (écoles, collèges, lycées), à la santé (Pôles médicaux, hôpital) et aux loisirs avec des équipements récents, un réseau associatif dynamique et varié, un conservatoire.
L'art de vivre y est aussi cultivé avec une programmation culturelle et évènementielle tout au long de l'année, des temps forts comme le festival des arts de rue Les Médiévales, la Fête de la Prune, fruit emblématique de la commune, mais aussi la Foire de Brignoles, rendez-vous incontournable où les produits du terroir sont valorisés.
Rejoindre les équipes des services municipaux de la ville de Brignoles, c’est rejoindre une équipe dynamique et soudée composée de 300 agents qui œuvrent au quotidien pour réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Maire.
Descriptif de l’emploi :
Le gestionnaire de la commande publique assure, sous l’autorité du directeur et en lien avec les services opérationnels, la mise en œuvre administrative, juridique et logistique des procédures de commande publique de la collectivité. Il contribue à garantir la sécurité juridique, la traçabilité et la bonne exécution des achats publics, dans le respect du Code de la commande publique et des règles internes de la mairie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260720000901-gestionnaire-commande-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
1. Compétences techniques (savoirs) :
• Connaissance de base du Code de la commande publique et des règles d’achat public.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des plateformes de dématérialisation (profil acheteur).
• Notions en comptabilité publique (engagements, bons de commande, factures).
• Compréhension des procédures administratives et des circuits de validation internes.
• Capacité à utiliser des tableaux de bord et outils de suivi.
• Connaissance des règles d’archivage et de traçabilité des marchés.
2. Compétences opérationnelles (savoir-faire) :
• Rédiger des documents administratifs simples (courriers, avis, tableaux de dépouillement).
• Vérifier la conformité des pièces administratives des candidats.
• Préparer et suivre des consultations adaptées (MAPA, achats courants).
• Organiser et classer les dossiers de manière rigoureuse.
• Gérer les échéances, prioriser les tâches et respecter les délais.
• Assurer un suivi administratif et financier fiable des marchés (bons de commande, factures, reconductions).
• Communiquer clairement avec les services internes et les entreprises.
3. Qualités professionnelles (savoir-être) :
• Rigueur et sens du détail : indispensable pour sécuriser les procédures.
• Fiabilité : capacité à appliquer les règles et à tenir les délais.
• Discrétion professionnelle : respect des données sensibles et des procédures.
• Organisation et méthode : gestion simultanée de plusieurs dossiers.
• Esprit d’équipe : travail en lien constant avec les services prescripteurs et le responsable du service.
• Sens du service public : disponibilité, neutralité, respect des usagers et des entreprises.
• Aisance relationnelle : capacité à expliquer simplement les règles aux services.
• Adaptabilité : évolution régulière des règles de la commande publique et des outils numériques.
• Autonomie progressive : capacité à gérer seul les procédures simples.
4. Compétences transversales :
• Capacité à analyser un besoin et à identifier la procédure adaptée.
• Aptitude à travailler sous contrainte réglementaire.
• Gestion du stress lors des périodes de consultation ou de clôture budgétaire.
•Curiosité et volonté de se former aux évolutions réglementaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Maire de Brignoles, Hôtel de Ville, 9 Place Carami, BP 307, 83 170 BRIGNOLES ou à recrutement@brignoles.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
