Gestionnaire de la commande publique (h/f) - Villeneuve-Saint-Georges
Référence : O094260616000956
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-Saint-Georges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rédige et assure le suivi administratif des marchés
Gérer les procédures de mise en concurrence du lancement à la notification:
- Préparer les DCE en lien avec les services (rédaction, vérification et relecture des pièces administratives)
- Mettre en œuvre les mesures de publicité adaptées
- Participer activement à l’ouverture, l’analyse et la vérification des pièces de candidatures
- Relire les analyses des offres et rédiger les rapports de présentation
- Préparer les dossiers pour le contrôle de légalité
- Informer les candidats et notifier les attributions
- Suivre l’exécution des marchés (avenants, reconductions, pénalités, …)
Gérer le suivi des marchés après notification,
- Rédiger les actes modificatifs et courriers d’exécution
- Gérer les actes de sous-traitance, agrément de délégation de paiement
- Gérer les reconductions et contrôler les révisions de prix
- Gérer les relations avec les fournisseurs titulaires des marchés
- Mettre à jour les pièces administratives des marchés
- Saisir les fiches marché dans le progiciel financier
- Veille règlementaire
Profil recherché
Diplôme supérieur en droit
Savoirs :
Parfaite connaissance de l’environnement des collectivités locales
Parfaite connaissance de la règlementation des marchés publics
Bonnes connaissances des finances publiques et en particulier de l’exécution financière des marchés
Savoir-faire :
Parfaite maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Outlook, Power Point
Très bonnes capacités d’analyse et rédactionnelles
Savoir-être :
Autonomie et sens des responsabilités
Rigueur et sens de l’organisation
Etre force de proposition
Disponibilité et discrétion
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
