Gestionnaire de la formation professionnelle

Référence : MINT_BA045PNC-126425

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction zonale de Police Nationale – OUEST
  • Localisation : DIPN45
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots


Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Enregistrement des demandes de formation des personnels de la DIPN45 sur Dialogue Web formation
- Enregistrement et gestion des formations (sur site et formations locales) organisées par la DIPN
- Assure l’accueil téléphonique et physique des usagers désirant des renseignements sur les métiers de la police nationale
- Assure l’accueil des nouveaux arrivants dans la police nationale
- Tâches administratives divers : rédaction de notes de service, de courriers, créations de bases de données sous tableur, créations de power-point
- Alimentation du site intranet DIPN45 (offres de stage)
- Communication transversale avec les chefs de services, les différentes directions et services de la Police nationale, partenaires extérieurs (privés/publics)
- Programmation des stages, réponses aux demandeurs, établissement de conventions de stages, élaborations de plannings pour tous les stagiaires ( élèves de la Police Nationale, scolaires, cadets, SNU , extérieurs)
-Gestion des statistiques interdépartementales
- Gestion administrative de la Formation Interne des Policiers Adjoints lors des sessions de scolarité



Votre environnement professionnel :


Activités du service  : Organisation des stages et des actions de formation continue et ponctuelle , gestion des habilitations des personnels de la DIPN45
Composition du service : 8 CEA, 4 administratifs
 
Liaisons hiérarchiques : SACS, cheffe du secrétariat SDRF, Major de Police , Chef du SDRF
liaisons fonctionnelles : Tous fonctionnaires et ensemble des chefs de service, organismes de formation externes et de Police Nationale

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique / bureautique - niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - niveau pratique - requis
Savoir accueillir - niveau maîtrise - requis
Vos perspectives : Les compétences requises pour ce poste, permettent d’évoluer vers tout autre emploi administratif en raison de la connaissance importante du fonctionnement de chacun des services

Durée attendue sur le poste : 03 ANS

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation : DIPN45 - 63 rue du Faubourg Saint-Jean 45000 ORLÉANS


    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGH010 Chargée de gestion des dispositifs de formation professionnelle
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:/
    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :


    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

  • Conditions particulières d’exercice
    Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Bonne maîtrise de l’outil informatique, rapidité d’exécution, rigueur et organisation ; confidentialité, disponibilité, réactivité, sens du relationnel, adaptabilité- travail sur écran.
    Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
    Le chef SDRF 02 38 24 30 20


    Liste des pièces requises pour déposer une candidature : CV et lettre de motivation
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :


    Personnels du ministère de l'Intérieur
     https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


    Personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Chargée / Chargé du renseignement en droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle

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