GESTIONNAIRE DE LA VIE ASSOCIATIVE - MAIRIE DE ST-JEAN-DE-BOURNAY
Référence : O038261104000336
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-de-Bournay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de service Culture et festivités
Travail selon continuité de service. Possibilité de travail en soirée et 10 samedis/dimanche ou jours fériés dans l’année pour la gestions des manifestations et cérémonies de la collectivité, les heures sont récupérées sur la semaine.
Gestion des associations et de la vie associative
· Gestion des salles aux associations , gestion des fiches actions et des dossiers des associations
· Préparation du calendrier des fêtes, du bulletin municipal et des supports de communication
. Organisation de la vie associative
. Gestion des interventions techniques en lien avec le CTM pour les demandes associatives
Gestion des projets événementiels et communication
. Organisation des divers évènements communaux (logistique, conception de supports dédiés, coordination des prestataires)
.Organisation du repas des Aînés en lien avec le service social (gestion des invitations, des denrées et déroulé)
.Mise en forme des supports de communication et gestion de la diffusion (borne, panneau lumineux, internet..)
.Gestion des partenariats en lien avec l’évènementiel
.Couverture des événements et des manifestations municipales : prise de photos/vidéos
.Gestion des partenaires associatifs
· Suivi des projets et activités de la direction (conseils municipaux, commissions..)
· Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne des activités de secrétariat
· Suivre des dossiers transversaux et interservices
· Renseigner des tableaux de suivi des activités des services
· Assurer la communication Interne et Externe, préparer les supports
· Participation aux élections
Profil recherché
Utilisation des logiciels métier (canva...)
• Outils bureautique
• Connaissance de l’environnement territorial
Compétences requises
• Rigueur
• Organisation
• Esprit d’analyse
• Sens du service
• Discrétion
* Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Un CV et une lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé de communication
