Gestionnaire de paie - Service Intérim h/f
Référence : O063261001000844
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Indiciaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LE CENTRE DÉPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU PUY-DE-DÔME, 640 communes et établissements publics territoriaux affiliés, recrute par voie statutaire un.e gestionnaire de paie au sein du service Intérim à temps complet, sur le cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux (grades d'adjoint administratif, adjoint administratif principal de 2ème ou 1ère classe) à compter du 1er janvier 2027.
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service et au sein d'une équipe de cinq personnes, vous serez chargé.e d'assurer la gestion administrative et financière des agents contractuels.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Établir et suivre les documents liés au recrutement et les contrats de travail ainsi que leur renouvellement dans le respect de la réglementation :
- Être l'interlocuteur.rice privilégié.e des collectivités et établissements publics adhérents au service et assurer le suivi de leurs recrutements ;
- Réaliser les déclarations liées aux recrutements (Déclaration préalable à l’embauche, casier judiciaire) ;
- Saisir les éléments de paye sur le logiciel (entre 300 et 350 paies par mois pour l'ensemble du service) ;
- Renseigner les agent.e.s et répondre aux différents courriers de demandes et attestations ;
- Renseigner les agent.e.s et répondre aux différents appels téléphoniques ;
- Gérer la prise en charge et le suivi des arrêts maladie et accidents du travail ;
- Établir les déclarations liées à la fin d'engagement (attestation France Travail, certificat de travail).
Missions secondaires :
- Établir les factures aux collectivités et émettre les titres de recette correspondants ;
- Saisir les variables de paye (heures supplémentaires, astreintes, chèque déjeuner, PDA…)
- Suivi des documents de séjour et autorisation de travail pour les agents de nationalité étrangère.
Profil recherché
Titulaire d'une formation en gestion des ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience en gestion de paie, idéalement au sein d'une collectivité territoriale :
- Vous maîtrisez les règles de gestion administrative des contractuels de droit public ;
- Vous avez de solides connaissances des règles de rémunération des agents publics territoriaux ;
- Vous connaissez les règles de comptabilité publique ;
- Vous maîtrisez l'outil bureautique ;
- Vous connaissez le logiciel SEDIT B.Levrault ;
- Vous êtes rigoureux(se), méthodique et organisé.e;
- Votre esprit d'équipe et vos capacités relationnelles sont reconnues.
Enfin, attaché(e) à la qualité du service rendu, vous faites preuve d'une grande discrétion professionnelle et veillez au traitement confidentiel des informations qui vous sont confiées.
À propos de l'offre
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TEMPS DE TRAVAIL : Poste à temps complet (35h) ; régime de plages fixes et variables, récupération des heures (badgeuse)
Résidence administrative : 7 rue Condorcet à Clermont-Ferrand.
Rémunération : Indiciaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Avantages sociaux :
- Participation employeur contrat groupe santé et prévoyance
- Prise en charge à 75% des frais de transports (proximité arrêt de bus/tram et gare SNCF la Pardieu)
- CNAS
- Comité social du personnel
- Titres restaurant
- Possibilité de télétravail après période d’acculturation
Dans le cadre de la qualité de vie au travail, le CDG63 propose des séances de sport et ateliers divers à ces agents sur la pause méridienne.
Merci d'adresser votre lettre de motivation, CV et arrêté de situation avant le 31 octobre par courriel à : rh@cdg63.fr
Les entretiens pour ce poste sont programmés le 12 novembre 2026 à partir de 09h00.
Renseignements complémentaires auprès de Caroline RISTORI, responsable du service Intérim, au 04 73 28 59 80.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
