Gestionnaire de paie au service ressources humaines
Référence : 2025-2121552
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
CROUS Reims
CROUS DE REIMS - Localisation : REIMS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions :
· Gestionnaire administrative et paie des personnels des unités de gestion de Reims et Troyes (personnels ouvriers CDI, personnels fonctionnaires administratifs et ITRF, contractuels décret 86-83, contrats étudiants, apprentis, …)
· Gestionnaire administrative des étudiants référents
· Suivi du logiciel TEMPO en lien avec le portefeuille de gestion
· Utilisation quotidienne du logiciel RENOIRH
· Gestionnaire des concours ITRF
· Aide au pilotage de la masse salariale
· Participation à la production des bilans et enquêtes
Liens internes
· Relation avec les personnels et les chefs de services et directeurs d’unité de gestion
· Relation avec les autres services et unités de gestion
Partenaires externes
· Relation avec la MGEN et les CPAM, les services de médecine du travail et du comité médical, le CNOUS, le ministère, le rectorat de Reims, la DGFIP
Moyens/Ressources
· SIRH RENOIRH, Logiciel de gestion du temps TEMPO
Contraintes particulières de travail
· Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service
· Respect impératif des délais (paie)
· Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
· Disponibilité vis-à-vis du ou des cadres auprès desquels l’agent travaille
Profil recherché
Connaissance de la législation et de la règlementation en matière de ressources humaines.
Connaissance de l’environnement professionnel.
Connaissance des logiciels métiers.
Maîtrise d’Excel et Word.
Bonnes qualités orales et écrites.
Rigueur, réflexion et sens de la confidentialité.
Rapidité d’exécution.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
• Connaissance de la législation et de la règlementation en matière de ressources humaines
• Connaissance de l'environnement professionnel
• Connaissance des logiciels métiers
• Maîtrise d'Excel et Word
• Bonnes qualités orales et écrites
• Rigueur, réflexion et sens de la confidentialité
• Rapidité d'exécution
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le CROUS de Reims (220 agents) est un établissement public à caractère administratif chargé principalement de l'aide sociale, de l'accueil des étudiants internationaux, du logement pour étudiants, de la restauration universitaire et de la vie culturelle étudiante. Il est animé, dans le cadre d'un réseau national, par le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (CNOUS).
Le CROUS de Reims s’adresse aux 40 000 étudiants inscrits dans un établissement ou une formation de l’enseignement supérieur de l’académie de Reims. Il intervient dans les départements des Ardennes, de l’Aube et de la Marne au sein des villes universitaires avec des antennes à Troyes, Châlons-en-Champagne et Charleville-Mézières.
Descriptif du service
Le service Ressources Humaines est composé de 5 personnes.
À propos de l'offre
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Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service
Respect impératif des délais (paie)
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Télétravail possible au bout d'un an.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie