Gestionnaire de portefeuille (h/f) - Le Blanc-Mesnil
Référence : O093260904000658
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Blanc-Mesnil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le gestionnaire de portefeuilles réalise et contrôle les procédures comptables et budgétaires d'un ensemble de services. Il vérifie les données comptables en dépense et en recette. Personne ressource, il assiste et conseille les services. Il assure la relation avec les services du Trésor Public et/ou de la DGFIP.
Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire en dépenses et en recettes :
- Vérification des engagements (libellé, nomenclature et informations nécessaires à la compréhension, imputations et informations bancaires) et contrôle de la disponibilité des crédits,
- Gérer et contrôler l'exécution financière des marchés publics,
- Saisir les mandats de fonctionnement et d'investissement,
- Assurer la relation avec les services du Trésor Public et/ou de la DGFIP,
- Suivre avec les services des dossiers des recettes du secteur et émission des titres correspondants,
- Participer, en lien avec les services et le chargé d'études financières et des processus, à l'instruction et au suivi, en recettes, des dossiers de demande de subventions,
- Gérer les fichiers de tiers sur une base de données,
Participation au processus de préparation budgétaire
- Préparer, en lien avec les services, les documents préalables aux réunions d'arbitrage budgétaire sur le niveau de leurs dépenses et recettes (pré-CA) et les estimations pour l'exercice N+1,
- Suivre des rattachements de dépenses et de recettes du secteur,
- Participer aux réunions budgétaires annuelles de son secteur,
- Participer, tout au long de l'exercice budgétaire au dialogue de gestion.
Coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables des services
- Faire appliquer la réglementation comptable et budgétaire et optimiser son application,
- Contrôler le respect de la réglementation budgétaire et comptable et assurer, en partenariat avec votre hiérarchie, une veille juridique et réglementaire,
- Apporter aide et conseil aux directions et services,
- Assurer la mise en place et suivre des tableaux de bord budgétaires par service et/ou par opération (DGP, état hebdomadaire des engagements et des factures pour validation, niveau des recettes...),
- Contrôler l'état des impayés et faire un feedback régulier au chef du service budget,
- Participer à la formation des agents de la collectivité dans le cadre de l'école de formation interne.
Profil recherché
Savoirs
- Connaissances affirmées en comptabilité publique et maîtrise de la M14/57
- Règles de fonctionnement des régies d'avances et de recettes
- Réglementation des pièces justificatives
- Règles d'exécution financière des marchés publics
- Règles de préparation budgétaire
Savoirs faire
- Capacité rédactionnelle et d'analyse
- Capacité à l'analyse budgétaire
- Maitrise des outils de requêtage : type Excel
-
-
Savoirs être
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Qualités rédactionnelles
- Sens de l'analyse et de la synthèse
- Discrétion et confidentialité
- Formation exigée : Diplôme technique supérieur niveau Bac + 2 (comptabilité et gestion)
- Expérience significative sur des fonctions similaires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 05/01/2027
-
Gestionnaire de comptabilité
