Gestionnaire de proximité des ressources humaines
Référence : 2026-2181492
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Manche Est Mer du Nord (DIRM MEMN)
- Localisation : 4 RUE DU COLONNEL FABIEN 76083 LE HAVRE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du(de la) chef(fe) de pôle de gestion individuelle et/ou du coordonnateur RH :
- Gérer les dossiers administratifs d'un portefeuille d'agents
- Gérer et assurer la mise à jour tout au long de la carrière des dossiers des agents dans le système d'information des ressources humaines dédié (SIRH)
- Réaliser la prise en charge d'un nouvel arrivant (demande de documents), sous la supervision de la coordinatrice du pôle de gestion individuelle
- Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction) et les faire valider par l'autorité compétente
- Vérifier les éléments ouvrant les droits à rémunération tels que les astreintes, les vacations d'examens, les forfaits de mobilité durable... et établir les pièces requises pour le versement des droits.
- Assurer la vérification et transmettre les documents ou supports nécessaires aux services centraux chargés de la GA / GP
-Participer au classement et à la gestion des archives intermédiaires produites dans le cadre de ses activités.
- Saisie et suivi du temps de travail, du télétravail et des absences (congés, arrêts maladies...)
- Assurer l'interface entre les agents et les différents services de l'administration en cas de besoins, liés à des problématiques de paies, de retraite...
Profil recherché
I. Savoir-faire / compétences techniques et métiers attendues :
- Traiter des données et des informations à caractère confidentiel
- Utiliser un système d'information spécifique ou lié à son domaine d'activités
- Maitrise des outils bureautiques courants et des bases de données
- Rédiger et s'exprimer à l'oral
- Accueillir une personne, un groupe
- utiliser un outil, un système, un matériel, un logiciel
- alerter sur les situations à risque
- travailler en équipe
- maîtriser les délais
- mettre en oeuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
II. Connaissances
- Statut de la fonction publique et statuts particuliers
- Connaître son environnement professionnel
- Maîtrise des textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences, du cadre juridique disciplinaire,...
- Connaissance des principaux concepts de GRH
- Connaissance des règles de gestion administrative des ressources humaines en application des textes statutaires
III. Savoir-être / qualités attendues :
- Travailler en équipe
- Etre organisé et méthodique
- Etre rigoureux
- Avoir le sens des relations humaines
- Etre réactif
- Adaptabilité
- Respecter les délais
- Discrétion
- Sens aigu de la confidentialité
- Etre autonome
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction Interrégionale de la mer Manche Est Mer du Nord est un service déconcentré du Ministère de la Mer. Elle conduit les politiques de l'État en matière de développement durable de la mer, de gestion des ressources marines et de régulation des activités maritimes, et coordonne, en veillant à leur cohérence, les politiques de régulation des activités exercées en mer et sur le littoral. Elle a un rôle central dans la planification maritime.
Elle est chargée de la signalisation maritime, de la sécurité des navires et de la navigation, ainsi que des centres régionaux opérationnels de surveillance et de sauvetage, de la lutte contre les pollutions maritimes mais aussi de l'emploi et des formations maritimes.
La DIRM MEMN est constituée de près de 300 agents répartis sur l'ensemble du littoral de la façade maritime Manche Est Mer du Nord, depuis le Mont Saint-Michel jusqu à la frontière belge.
À propos de l'offre
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Contact : Madame Valérie TRUGILLO, Secrétaire Générale
02 35 19 29 72
valerie.trugillo@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation
Merci d'adresser votre candidature en précisant obligatoirement la référence du poste (E000026278)
Si vous êtes fonctionnaire, merci de remplir ce formulaire de mobilité :
https://intra.portail.e2.rie.gouv.fr/IMG/docx/annexe_1-_formulaire_interministeriel_de_mobilite_2026.docx
Mettre impérativement en copie la boite mobilité : mobilite.dirm-memn@developpement-durable.gouv.fr
ATTENTION pour être prises en compte les candidatures doivent obligatoirement être transmises dans le respect des consignes précisées ci-dessus
Un accusé de réception sera envoyé pour toutes les candidatures conformes reçues. -
Le service des ressources humaines est rattaché au Secrétariat Général de la DIRM MEMN. Il assure la mise en oeuvre opérationnelle des politiques de ressources humaines de la DIRM MEMN, le pilotage du suivi de la gestion administrative et financière de la carrière, de la mobilité, du recrutement et de la formation des agents.
Organisation :
Temps de travail : modalité 4bis - 38h30 hebdomadaires avec plages fixes de 9h30 à 11h30 et de 14h à 16h - 19 jours de RTT
Service à plein temps
Télétravail possible (protocole RIL/DIRM)
Poste situé au siège de la DIRM 4 rue du colonel Fabien. Le Havre
Groupe RIFSEEP : 2
Possibilité de NBI. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
