Chargé(e) de l'évènementiel et de l'animation - MONTVILLE
Référence : O076260721001605
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable du service, vous serez en charge de l'évènementiel et de l'animation de la commune
Horaires de travail annualisés : du lundi au vendredi de 8 h 30 – 12 h 15 et 13 h 15 – 17 h 00. Présence ponctuelle en fonction des évènements locaux (soir et week-end)
- Evénementiel : organisation des événements à caractère festif et des spectacles
- Sport : organisation des événements et animations à caractère sportif (activ’sport, « foulées montvillaises », sport à l’école, caravane du sport et de la culture…)
- Associations : contact privilégié des associations. Préparation des dossiers de demande de subvention et suivi des conventions
- Suivi administratif et financier des associations
- Communication : régisseur d’avances et de recettes
- Préparation des engagements et des bons de commandes
- Relations avec les commerçants
- Commandes et approvisionnements du service
- Bulletin annuel : prospection des annonceurs
- Déclarations SACEM / SPRE / GUSO
- Assistance au responsable de communication
- Création et mise en ligne de supports de communication
- Elaboration de l’agenda évènementiel de la commune
- Toute mission relevant du cadre d’emploi des rédacteurs.
Profil recherché
● Disponibilité et dynamisme
● Sens du service au public
● Qualité d’écoute, souplesse relationnelle, pédagogie, discrétion
● Capacités d’analyse et de synthèse
● Sens du travail en équipe
● Curiosité intellectuelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame Le Maire :
Mairie de Montville
21 Place du Général Leclerc
76710 MONTVILLE
ou par mail : rh@montville.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
