Gestionnaire de régie - MAIRIE DE LYS-LEZ-LANNOY
Référence : O059260617001720
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lys-lez-Lannoy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le gestionnaire de régie assure la gestion administrative, comptable et financière d'une régie de recettes et ou
d'avances au sein de la collectivité territoriale.
Missions principales :
-Gestion des inscritions aux différentes activités.
-Assurer l’encaissement des recettes (espèces, chèques, cartes bancaires, virements).
-Tenir la caisse et réaliser les opérations de dépôt.
-Contrôler les justificatifs comptables et administratifs.
-Effectuer le suivi des régies de recettes et/ou d’avances.
-Préparer les états comptables et les remises au Trésor Public.
-Veiller à la régularité et à la sécurisation des opérations financières.
-Accueillir et informer les usagers sur les modalités de paiement.
-Appliquer la réglementation de la comptabilité publique et des régies.
Profil recherché
Savoir-faire :
-Contrôler des opérations financières.
-Organiser et suivre des dossiers administratifs.
-Accueillir et renseigner le public
Qualités professionnelles :
-Rigueur et sens de l’organisation.
-Discrétion et fiabilité.
-Autonomie.
-Qualités relationnelles.
-Respect des règles de confidentialité.
À propos de l'offre
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Cv et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes*
