Gestionnaire de salle culturelle pour l’espace culturel l’AmphY (h/f) - MAIRIE DE YUTZ
Référence : O057260803000424
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yutz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité de la Directrice de la culture et de la vie associative, vous participerez, sous sa responsabilité, à la gestion de l’espace culturel l’amphY.
Vous assurerez la gestion opérationnelle du bâtiment et contribuerez au bon déroulement de l’ensemble des activités de l’établissement. Vous serez amené(e) à intervenir sur la coordination des équipes, l’accueil des clients/usagers, l’organisation des espaces et le suivi administratif lié à l’activité.
Manager confirmé, vous organiserez, contrôlerez et évaluerez l’activité des agents (agents d’accueil et administratif, régisseur général et technicien, agents d’entretien) en garantissant le bon déroulement de l’activité de la salle sur les plans artistiques, techniques, administratifs, financiers et des relations extérieures.
Plus globalement, vous participerez au fonctionnement général de la Direction de la culture et de la vie associative.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260803000424-gestionnaire-salle-culturelle-pour-espace-culturel-amphy?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel sur le cadre d'emploi de rédacteur ou technicien
• Connaissances, compétences et qualités:
- Manager confirmé en capacité de coordonner l’activité d’une équipe pluridisciplinaire
- Connaissances dans le domaine de l’administration territoriale.
- Utilisateur confirmé de logiciels et matériels informatiques spécialisés
- Sens affirmé du service public, du travail en équipe et en transversalité
- Qualités rédactionnelles
- Aisance relationnelle, sens du contact et discrétion
- Sens de l’autonomie, rigueur dans l’organisation du travail et capacité à rendre compte
- Connaissance et respect des règles de sécurité d’un établissement recevant du public (ERP)
- Grande disponibilité (horaires liés au poste et à la fonction), polyvalence et réactivité
• Diplômes et Concours et habilitations :
- Titulaire du permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à l'attention de Madame le Maire :
Madame Clémence POUGET
2ème Vice-Présidente de Thionville Fensch Agglomération
107 Grand'Rue
57970 YUTZ
ou par courriel à : accueil@mairie-yutz.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/09/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
