Gestionnaire de scolarité/costumier (h/f) - Mairie de SARTROUVILLE

Référence : O078260909000413

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sartrouville
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

À propos de nous

Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.

Missions principales :

Costumière

- Effectuer des recherches documentaires et historiques en lien avec les créations ;
- Concevoir, adapter et réaliser les costumes en lien avec l’équipe pédagogique et les contraintes liées à la danse ;
- Assurer les reprises, transformations, l’entretien et le suivi du stock de costumes ;

Gestionnaire de scolarité

- Accueillir, informer et accompagner les élèves, les familles et les enseignants ;
- Assurer la gestion administrative de la scolarité et le suivi des dossiers des élèves ;
- Gérer les pré-inscriptions, inscriptions, candidatures et paramétrages du logiciel iMuse ;
- Assurer le suivi de la facturation et le contrôle des éléments transmis au service compétent ;
- Organiser et assurer le suivi administratif des examens et des évaluations ;
- Participer à l’organisation des manifestations pédagogiques et artistiques et assurer leur suivi logistique ;
- Assurer la gestion des billetteries, des inscriptions et des communications avec les familles ;
- Assurer le suivi du parc instrumental, de la partothèque et des mises à disposition ou locations d’instruments ;
- Coordonner l’inventaire, le stockage et le référencement du parc instrumental.

Profil recherché

Nos atouts
- Un poste polyvalent au sein d’un établissement artistique et pédagogique ;
- Une diversité de missions alliant gestion administrative, accueil et environnement artistique ;
- Un travail en lien étroit avec les élèves, les familles, les enseignants et les équipes de l’établissement ;
- La possibilité de développer et valoriser des compétences variées.

Vos attentes
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e) ;
- Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe ;
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion ;
- Vous êtes capable de gérer plusieurs activités et priorités simultanément ;
- Vous êtes sensible au domaine artistique et disposez idéalement de connaissances en couture et/ou en costumes ;
- Vous avez le sens de l’accueil, du service public et de la confidentialité.

Conditions de travail et avantages :

- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle ;
- Poste à temps complet ;
- Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
- Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
- Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
- Politique dynamique de formation.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    2 rue Buffon
    78500 SARTROUVILLE

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 08/11/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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