Gestionnaire de stocks - LYON
Référence : O069260917000959
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Moyens Généraux – DMG - pilote les moyens généraux, c’est-à-dire des ressources en logistique urbaine, en gestion de la flotte de véhicules et des déplacements, et gestion de proximité des sites administratifs partagés pour l’ensemble de la Ville. Elle est la partenaire des directions opérationnelles pour leur apporter l’ensemble des moyens nécessaires à leur fonctionnement mais qui ne sont pas dans leur cœur de métier. Elle a un rôle de conseil, de pilote et de facilitateur.
La DMG qui comporte un effectif total de 117 agents est composée de 3 services opérationnels (Logistique urbaine et Festivités, Gestion de la Flotte, Gestion des Sites), ainsi que d’un service ressources.
Le service Logistique urbain et festivités assure des missions de logistique (livraison, gestion de stock, montage, démontage, déménagement) sur 4 axes principaux :
- L'évènementiel pour les manifestations organisées et soutenues par la ville (Fête des Lumières, Relyon nous...) ainsi que pour les cérémonies protocolaires et le pavoisement,
- Les élections,
- La logistique d'urgence (Plans Grand Froid et Sinistrés...) et la sécurité (barriérage, mise en oeuvre de dispositifs anti véhicules bélier...),
- Les opérations de transport pour l'ensemble des services de la collectivité
Le service LUF est sollicité sur plus de 2000 interventions annuelles.
Placé sous la responsabilité du chef d’équipe magasin, vous êtes chargé de la gestion d’un stock de matériel informatique appartenant à la Ville de Lyon. Ce matériel est entreposé au sein des locaux de la direction des moyens généraux, vous en avez la responsabilité et le contrôle.
En relation directe avec les intervenants externes (livreurs, fournisseurs, agent de maintenance, et autres magasiniers) :
-Vous assurez la gestion du stock de matériel informatique : organisation et sécurisation des entrées et sorties ; réception, contrôle étiquetage et rangement du matériel ; suivi des stocks et anticipation des ruptures.
-Vous assurez les inventaires et le suivi des données dans les logiciels de gestion de stock
-Vous pilotez les préparations de commandes, gérez les retours ainsi que le recyclage (Réforme et D3E)
-Vous pourrez aussi être appelé à travailler avec le reste de l’équipe sur la gestion, la manutention et la maintenance du reste du stock du service (Evènementiel, Urgence, Sécurité…).
Enfin, vous pourrez être missionné lors des grands évènements suivis par le Service pour participer aux opérations sur le terrain (Cérémonies protocolaires, Evènements, Mise en œuvre des opérations d’urgence…).
Profil recherché
-Maîtrise de la gestion des stocks, des inventaires, des livraisons et de la préparation de commandes,
-Bonne maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion de stocks type Easy Vista, Gimaweb et suite Office/LibreOffice) et des bases de données,
-Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité liées au stockage, à l’activité et aux bâtiments,
-Rigueur, organisation, autonomie et réactivité,
-Sens du travail en équipe et du service,
-Capacité à identifier les difficultés, les signaler et proposer des solutions d'amélioration.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Vos conditions de travail :
Locaux situés Rue Bataille (8ème arrondissement)
Temps de travail: 37h30 hebdomadaire + 15 RTT
Travail en journée continue : 7h00 - 14h30
Travail occasionnel les week-end, jours fériés, ou la nuit en renfort des équipes de montage
Rémunération : à partir de 2 050 € bruts mensuels, selon l’expérience + primes
CDD de 3 mois
Vos avantages :
-Participation transports en commun à hauteur de 75%
-Participation à une complémentaire santé et prévoyance
-Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
-Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
-Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille ! -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
