Gestionnaire de voirie (h/f) - COGOLIN
Référence : O083260623001534
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cogolin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Tickets restaurant + participation mutuelle + COS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le gestionnaire de voirie assure la gestion technique, administrative et opérationnelle du domaine public communal. Il participe à l’étude, à la conception et au suivi des projets de voirie, assure l’instruction technique des demandes d’occupation du domaine public et coordonne les interventions sur l’espace public. Il contribue également à la gestion patrimoniale des infrastructures communales par la réalisation et la mise à jour des plans techniques et des données liées aux réseaux et à la voirie.
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion du domaine public
- Analyse des demandes d’occupation du domaine public
- Contrôle de la conformité des interventions sur la voirie
- Vérification de la remise en état du domaine public après travaux
- Interface avec les entreprises, concessionnaires et administrés
Suivi des travaux de voirie
- Coordination des travaux réalisés sur la voirie communale
- Suivi technique des interventions des entreprises et concessionnaires
- Participation aux réunions de chantier
- Vérification des travaux réalisés sur le terrain
- Analyse des problématiques rencontrées et proposition de solutions techniques
Études et conception de projets
- Réalisation d’études de faisabilité pour les projets de voirie
- Analyse des contraintes techniques (réseaux, accès, écoulement des eaux)
- Conception de plans d’aménagement (plan de masse, profils, esquisses techniques)
- Participation à la préparation technique des projets avant consultation des entreprises
- Adaptation des projets en fonction des contraintes de terrain
Gestion patrimoniale et production de plans techniques
- Création et mise à jour des plans techniques de la commune
- Mise en place d’une charte graphique et de gabarits de dessin pour les plans techniques
- Utilisation d’outils de dessin technique (type AutoCAD ou équivalent)
- Assemblage des planches cadastrales afin de constituer des fonds de plans communaux
- Élaboration et mise à jour des plans de réseaux communaux (réseau pluvial, éclairage public, réseaux divers)
- Élaboration d’un plan de domanialité permettant d’identifier les gestionnaires du domaine public
- Centralisation et structuration des données patrimoniales techniques de la commune
- Contribution à la création d’une base de données technique pour les services municipaux
MISSIONS SECONDAIRES
- Participation à l’instruction technique des permis de construire
- Vérification des accès et des impacts sur la voirie communale
- Suivi des réseaux pluviaux et des infrastructures liées à la voirie
- Mise à jour de plans techniques et outils de suivi
- Contribution à l’amélioration de la gestion du patrimoine voirie
Profil recherché
Savoirs techniques :
- Connaissance de la réglementation de la voirie et du domaine public
- Notions en travaux publics et aménagement urbain
- Connaissances des réseaux (pluvial, éclairage public, réseaux divers)
- Lecture et réalisation de plans techniques
- Connaissance du cadastre et de la cartographie technique
Compétences informatiques :
- Maîtrise des outils bureautiques (Sogelink, Intrageo, OpenOffice, Cart@ds)
- Utilisation de logiciels de dessin technique (AutoCAD ou équivalent)
- Gestion et structuration de données techniques et patrimoniales
Savoir être :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie et capacité d’initiative
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Capacité à travailler en transversalité avec les services et partenaires
- Sens du service public
Formations :
- Formation technique dans le domaine des travaux publics ou de la voirie
- Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à Madame Le Maire
Hôtel de ville
Place de la République
83310 Cogolin -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
