Gestionnaire des achats affaires scolaires (h/f) - SAINT MAXIMIN LA STE BAUME
Référence : O083260724000997
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Maximin-la-Sainte-Baume
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base + IFSE + CIA + participations mutelle (15€) et santé (12€) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable des affaires scolaires, le/la gestionnaire assure le suivi de toutes les commandes en lien avec le domaine scolaire (réception des demandes, préparation des engagements, lien avec les prestataires, contrôle des livraisons, suivi du budget...).
Il/elle élabore et alimente des tableaux de suivi, fait des propositions et assure les comparatifs financiers nécessaires dans en vue d'une optimisation des coûts.
Assurer le suivi et la vérification des bons de commandes, factures des marchés suivis
Assurer le suivi des prestataires restauration scolaire et la bonne application des conditions du marché public
Assurer le suivi mobilier, équipement des écoles (inventaire, achats)
Contrôler le respect des normes HACCP, sécurité des cuisines satellites et des réfectoires
Gérer les approvisionnements en produits d'entretien en interne pour les différents sites
Assurer une veille juridique et règlementaire dans le champs de l'entretien des écoles et de la restauration scolaire
Préparer les commandes des directeurs d'écoles, faire les bons de commandes
Assurer le suivi et la maintenance équipement cuisine
Participer à la gestion des archives du service (tri, classement, élimination…)
Profil recherché
Vous aimez travailler en équipe, êtes organisé et force de proposition.
Vous maîtrisez les outils informatiques, les règles de la commande publique et la règlementation HACCP.
Vous détenez des notions de finances publiques et des compétences en matière de gestion des stocks, d'élaboration de tableaux de suivi et d'utilisation des produits d'entretien.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire par e-mail :
secretariatgeneral@st-maximin.fr
OU
Par voie postale :
Hôtel de ville
Parvis Charles II d'Anjou
83470 SAINT MAXIMIN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
