GESTIONNAIRE DES ACHATS ET DU PARC AUTOMOBILE DE PLUS DE 3,5 TONNES
Référence : O035260422000507
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire des achats et du parc automobile de plus de 3,5 tonnes à pourvoir au Service Achats-Logistique.
Référence du poste n° 6157.
Fonctions :
Vous êtes chargé.e :
- des achats de véhicules lourds (supérieurs à 3,5T) et véhicules utilitaires équipés,
- pour répondre aux besoins des services (centres routiers, service travaux, espaces naturels sensibles),
- en cohérence avec les enjeux de transition écologique.
Missions générales :
Vous assurez les missions suivantes :
1) Achats publics et suivi des prestations
• Procéder à l’acquisition des véhicules et matériels via les centrales d’achat (UGA…) ou des marchés publics.
• Contribuer à la définition des besoins, de l’analyse des offres, et du suivi de l’exécution des marchés et des commandes.
• Gérer les prestations d’investissement liées à la fourniture et à la pose d’équipements sur les véhicules.
• Contribuer à la mise en place de marchés publics
2) Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de la politique d’acquisition et d’utilisation des véhicules et engins de plus de 3,5 tonnes et des véhicules utilitaires équipés.
3) Gestion du parc et des affectations
• Gérer les affectations des véhicules et matériels aux services, y compris les véhicules de remplacement.
• Analyser les données d’exploitation du parc (télématique embarquée, maintenance, usages).
• Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration visant à optimiser l’utilisation, la performance et les coûts du parc.
4) Participer aux instances de travail
• Instances de définition des besoins (commissions achats, groupes de travail thématiques).
• Réunions avec le GMLM (Groupement Maintenance Logistique – Département / SDIS) qui assure l’entretien et la maintenance de toute la flotte automobile du Département
5) Appui technique et expertise
• Assurer le rôle de référent technique auprès des directions métiers et des centres sur le territoire départemental
• Assurer une veille réglementaire, normative et technique dans le domaine des véhicules et engins.
• Assurer, de manière occasionnelle, le convoyage de véhicules (fourgons et véhicules légers) entre les garages et le GMLM
• Être le/la référent·e des logiciels métiers utilisés par le service (gestion de parc, suivi des données, etc.).
Profil recherché
Connaissances :
Connaissances techniques
• Bonne connaissance des véhicules et engins de plus de 3,5 tonnes et des véhicules utilitaires équipés – notions techniques en mécanique appréciées
• Connaissance des procédures d’achats publics appréciée
• Adaptabilité face aux évolutions techniques et réglementaires
• Outils informatiques : bonne maitrise des outils bureautique (Excel notamment) et en analyse de données (télématique embarquée, maintenance, usage du parc)
Compétences budgétaires et administratives
• Suivi financier des achats et prestations d’investissement
• Capacité à prioriser les besoins en fonction des contraintes budgétaires et opérationnelles
Compétences relationnelles
• Capacité à jouer un rôle de référent technique auprès des directions métiers et des centres territoriaux
• Qualités de communication, d’écoute et de pédagogie
• Travail en partenariat (GMLM/SDIS, fournisseurs)
Aptitudes requises :
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en autonomie.
- Curiosité professionnelle
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
- Capacité à être force de proposition
- Capacités d’adaptation aux traitements de données
Expériences :
- Expérience sur un poste similaire appréciée.
Poste non cadre - salaire basé sur la grille et le régime indemnitaire des agents de catégorie B
Un Webinaire est proposé le 18 mai 2026 de 17h00 à 18h00 pour présenter le poste.
Si vous êtes intéressé·e, veuillez vous connecter au site du Département.
À propos de l'offre
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L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Gestionnaire logistique
