Gestionnaire des achats (H/F) - Mairie de GONESSE

Référence : O095261013001370

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Gonesse
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le gestionnaire achats assure la gestion administrative et opérationnelle des achats de la collectivité. Il contribue à l’optimisation des coûts, de la qualité et des délais d’approvisionnement tout en veillant au respect des procédures internes et des engagements contractuels.

Gestion des achats :
- Recueillir et analyser les besoins des services prescripteurs
- Etablir et suivre les demandes d’achats
- Consulter les fournisseurs et demander des devis
- Comparer les offres selon les critères coûts, qualité et délai
- Emettre les commandes et assurer leur suivi

Suivi des fournisseurs :
- Maintenir et mettre à jour la base des fournisseurs
- Assurer le suivi des contrats et des conditions commerciales
- Gérer les litiges liés aux commandes, livraisons et facturations

Suivi administratif :
- Contrôler la conformité des commandes et des factures
- Assurer le suivi des réceptions et des bons de livraison
- Mettre à jour les tableaux de bord
- Gérer l’archivage des dossiers

Reporting et amélioration continue :
- Produire des rapports d’activité et d’analyse des dépenses
- Participer à l’optimisation des processus d’achats
- Contribuer aux actions de réduction des coûts et de sécurisation des approvisionnements

Remplacement du magasinier pendant son absence:
- Centraliser les fournitures et les consommables nécessaires au fonctionnement des services pour une meilleure gestion ;
- Gérer les stocks ;
- Réceptionner les marchandises ;
- Distribuer les fournitures aux services ;
- Assurer une meilleure traçabilité des entrées et des sorties
- Limiter les achats en urgence ;
- Eviter les surstocks et les ruptures ;
- Favoriser la mutualisation des besoins ;
- Disposer d’un inventaire fiable ;
- Réduire les commandes dispersées auprès des fournisseurs.

Profil recherché

• Diplômes et permis obligatoires : BAC + permis B + carriste

• Compétences nécessaires :
- Connaissance des procédures d’achats et d’approvisionnement
- Maîtrise des outils bureautique (excel, Word, Powerpoint)
- Capacité d’analyse des coûts et des offres fournisseurs
- Notion de gestion contractuelle
- Utiliser les logiciels métiers
- Elaborer des tableaux de suivi et des reportings
- Respect des délais

• Qualités Aptitudes :
- Rigueur/Fiabilité / Sens de l’organisation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité de négociation
- Discrétion
- Réactivité
- Sens relationnel
- Capacité d’écoute
- Disponibilité
- Autonomie

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
    drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
    Monsieur le Maire
    66 rue de Paris
    95500 GONESSE

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 12/12/2026
  • Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé

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