Gestionnaire des affaires financières, des marchés publics et des paies (h/f) - DEUX RIVIÈRES
Référence : O089261109000294
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Deux Rivières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + IFSE + CIA, participation employeur à la prévoyance et à la santé € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du maire et du secrétaire général de mairie, l'agent assure les missions suivantes :
- gestion financière et comptable de la commune
- élaboration des documents budgétaires
- paies
- marchés publics
- assurances
- gestion du parc locatif communal
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o089261109000294-gestionnaire-affaires-financieres-marches-publics-paies?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
- Expérience sur un poste similaire au sein de la fonction publique territoriale
- Connaissance de JVS Horizon Web.
Compétences techniques :
- Préparation du budget, élaboration et suivi de procédures ;
- Participer à l'élaboration des prévisions budgétaires en coût global ;
- Gestion de l'équilibre budgétaire ;
- Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé ;
- Gestion de la dette et de la trésorerie ;
- Analyser et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d'emprunt ;
- Règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités ;
- Comptabilité publique ;
- Règles budgétaires et comptables des marchés publics ;
- Évolutions de la fiscalité des collectivités ;
- Bases d'impositions et des états fiscaux ;
- Règlementation de la trésorerie et de la dette,
- Calculs financiers et nomenclatures comptables,
- Rythme des encaissements et décaissements de la collectivité ;
- Techniques des autorisations de programme et autorisations d'engagement ;
- Méthodes d'analyse financière et économique.
Compétences relationnelles :
- Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et de l'anticipation,
- Qualités d'analyse et de synthèse,
- Aisance relationnelle, sens du travail en équipe et de la pédagogie,
- Discrétion, loyauté et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cycle de travail : 35 heures sur 4 ou 5 jours.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV arrêté fixant votre dernière situation administrative) à l'attention de Monsieur le Maire :
- par courrier : 55 rue d'Orléans, Cravant 89460 DEUX RIVIÈRES
- par mail : mairie-deuxrivieres@orange.fr
Téléphone : 03 79 45 00 12 pour toute information complémentaire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
