GESTIONNAIRE DES AIRE D’ACCUEIL DES GENS DU VOYAGE - SETE AGGLOPOLE MEDITERRANEE

Référence : O034260716000680

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Frontignan
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Date limite de candidature : 16/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au titre du schéma départemental, Sète agglopole méditerranée gère deux aires d’accueil réparties sur les communes de Frontignan et Marseillan, et une aire de grands passage sur la commune de Mèze.
Au titre de ses compétences, « Aménagement, Entretien et Gestion des aires d’accueil »,
Sète agglopôle recrute un poste à partir du …. / …. / …...

Dans ce cadre, sous l’autorité du Chef de service Gens de voyage, l’agent aura en charge la fonction de gestionnaire sur les aires d’accueil et de grands passages.
Le Gestionnaire est le premier interlocuteur des gens du voyage et a en charge la gestion des aires d’accueil. Il fait l’interface entre la population accueillie, les différents services de la collectivité, les intervenants extérieurs et le service gens du voyage. Il travaille en étroite coopération avec le travailleur social et favorise un travail en réseau en lien avec la chef de service.
Le poste est soumis à des astreintes les week-end et jours fériés réparties tout au long de l’année. Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des besoins du service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260716000680-gestionnaire-aire-accueil-gens-voyage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

QUALIFICATIONS REQUISES

• Connaissance des problématiques et des enjeux liés aux modes de vie des gens du voyage
• Connaissances du fonctionnement des services des collectivités locales ;
• Capacité d'adaptation à l'environnement règlementaire
• Connaissances techniques relatives aux petits œuvres
• Connaissances des outils informatiques de base : Word, Excel
• Bonne maîtrise des logiciels de gestion, la connaissance du logiciel Web Accueil est un atout
• Maitrise des techniques de médiations
• Capacité à animer un public

QUALITES - APTITUDES


• Capacité de techniques de négociation
• Capacité à gérer des situations conflictuelles et stressantes
• Capacité de travail en équipe
• Capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Dynamisme, rigueur et esprit d’initiatives
• Intérêt réel pour les questions sociales
• Savoir s'adapter à la diversité des interlocuteurs
• Savoir Apprécier la polyvalence des missions

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV et diplômes, avant le 16/08/2026 la référence
    « GESTIONNAIRE DES AIRE D’ACCUEIL DES GENS DU VOYAGE » sur la page : https://www.agglopole.fr/formulaire-recrutement-seteagglopole/

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Gestionnaire de l'aire d'accueil des publics itinérants

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