Gestionnaire des assemblées - Mairie de LISSES

Référence : O091261102000872

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lisses
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/01/2027

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du directeur des affaires juridiques et de la commande publique et en lien étroit avec la DGS, vous assurez les différentes missions suivantes : gestion des assurances et des contraventions, gestion des assemblées délibérantes, suivi et gestion des procédures de marchés publics.

Principales missions
Gestion des assurances et des contraventions :
• Analyse et déclaration des sinistres
• Transmission des pièces nécessaires aux assureurs et suivi du traitement des dossiers
• Aide à la consolidation de données sous tableau Excel et tenue des tableaux de bord
• Réalisation des statistiques et des bilans
• Gestion administrative du parc automobile en lien avec le Directeur des services techniques

Préparation des assemblées :
• Participation à la préparation des séances de bureaux municipaux, commissions et conseils municipaux (planification, réservation des salles, etc.)
• Relecture et analyse des projets de délibération
• Envoi des convocations
• Gestion de l’affichage des documents conformément à la réglementation en vigueur
• Rédaction des délibérations et des procès-verbaux
• Réalisation de la mise sur le site de la Ville des documents relatifs aux Assemblées (Ordre du jour, décisions, procès-verbaux…).
• Télétransmission des actes administratifs en préfecture et publication

Activités secondaires :
Rédaction de documents divers :
• Gestion des taxis
• Gestion des syndicats
• Rédaction des arrêtés de délégation
• Rédaction ou modification des décisions municipales

Gestion administrative des procédures de marchés publics :
• Traitement des courriers (rejet, notification, réponses aux candidats évincés, etc.)
• Réalisation du sourcing et benchmark pour les nouveaux besoins
• Mise à jour du tableau de bord des marchés
• Suivi administratif : avenants/ résiliations
• Suivi exécution financière
• Classement et archivage des dossiers

Profil recherché

COMPÉTENCES
• Connaître l’organisation et le fonctionnement de la collectivité
• Maitriser les outils informatiques
• Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
QUALITÉS
• Organisé, méthodique et rigoureux
• Adaptabilité importante
• Disponibilité nécessaire en fonction des urgences et pics d’activités
• Respect renforcé des obligations de discrétion et de confidentialité

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et Lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Service des Ressources Humaines
    2 rue Thirouin
    91090 LISSES

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027
  • Gestionnaire des assurances

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