Gestionnaire des carrières H/F en CDD
Référence : 2026-2431263
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre hospitalier de Tulle
Le Centre Hospitalier de Tulle fait partie d'une direction commune mise en place à cette date et qui regroupe les Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel, Bort-les-Orgues et les EHPAD. - Localisation : Centre hospitalier de TULLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE POSTE :
1° Gestion de carrière :
· Gestion statutaire : maîtrise des dispositions de la fonction publique hospitalière (grades, échelons, positions administratives).
· Avancements et promotions : suivi des évolutions de carrière (tableaux d’avancement, changements de corps, reclassements).
· Mobilité et transitions : accompagnement des mobilités internes, détachements, disponibilités et réintégrations.
· Concours
· Gestion de la déontologie (cumul d’activité)
· Suivi des études promotionnelles
· Calcul de la prime de service
· Reclassements
· Produire des tableaux de suivis (positions statutaires, temps partiels, etc.).
· Communication avec les bureaux RH pour les dossiers transversaux
· Conseil et relais d’information
· Classement et archivage
2° Activités complémentaires en lien avec le service Formation:
· Information, conseil et orientation auprès des agents en matière de formation, de parcours professionnel et de développement professionnel,
· Organisation et animation de réunions, formations, commissions spécialisées et groupes de travail,
· Contribution à la mise en place de la campagne des entretiens professionnels et des entretiens de formation (paramétrage, formation à l'outil Gesform pour les évaluateurs, communication et accompagnement des évalués et des évaluateurs)
3° Horaires du poste : 8 h 30 – 12 h 30 et 13 h 30 – 17 h 00 du lundi au vendredi au regard des nécessités de service
Profil recherché
1° Profil recherché :
Niveau de formation et expérience :
· Diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines (RH) ou expérience professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines serait un atout.
· Une expérience en Ressources Humaines au sein de la Fonction publique hospitalière serait particulièrement appréciée.
Compétences requises :
· Bonne connaissance du secteur hospitalier
· Connaissance approfondie en RH
· Capacité à interpréter et appliquer les réglementations en vigueur.
· Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack office).
· Gestion des priorités et des urgences
· Savoir s’adapter à la surcharge de travail
· Aisance rédactionnelle
2° Qualités professionnelles
· Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports
· Être organisé et rigoureux
· Esprit d’analyse et de synthèse
· Capacité à travailler en équipe
· Savoir s’adapter à la surcharge de travail
· Capacité à anticiper et à prendre des initiatives
· Discrétion, confidentialité
· Sens du relationnel
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier de Tulle fait partie, depuis le 2 mai 2024, d'une direction commune mise en place à cette date et qui regroupe les Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel, Bort-les-Orgues et les EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande.
L'EHPAD site les Fontaines possède 3 types d'accueil qui permettent de répondre de manière la plus adaptée possible aux besoins des personnes accueillies et de leurs proches.
À propos de l'offre
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Susceptible d'être vacant à partir du 06/10/2026
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Chargée / Chargé des concours et examens professionnels
