Gestionnaire des Disponibilités des Assistants Familiaux (F/H)- 2 postes

Référence : O049260826000573

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Angers
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Département de Maine-et-Loire recrute deux Gestionnaires des Disponibilités des Assistants Familiaux pour rejoindre la Plateforme Accueil Enfance, basée à la Cité Administrative d'Angers.
Sous la responsabilité du Responsable de l'Unité Plateforme Accueil Enfance, vous serez en charge de centraliser les disponibilités, analyser les demandes d'accueil, et assurer un suivi rigoureux des placements.

Gestion et suivi des places d'accueil :

Réceptionner et analyser les demandes d'accueil des enfants confiés au Département.
Centraliser et recenser les places disponibles chez les assistants familiaux.
Formaliser les propositions d'accueil et assurer leur suivi.
Mettre à jour les tableaux de bord et les applications dédiées.

Gestion quotidienne des besoins de relais :

Réceptionner les sollicitations et demandes (appels téléphoniques, mails).
Faire valider et traiter les demandes de relais (répits et réguliers).Traiter les demandes de congés et de formation, ainsi que les arrêts maladie des assistants familiaux.
Mettre à jour les tableaux de bord et les applications pour un suivi optimal.

Gestion des sollicitations en urgence :

Émettre des propositions d'accueil dans le cadre de l'urgence et suivre leur réalisation.
Participer aux permanences de la plateforme jusqu'à 18h, en fonction d'un planning prédéfini.

Activités secondaires :

Participer à l'élaboration ou à l'amélioration des documents d'unité et transversaux.
Contribuer à la production de statistiques et à l'analyse des données.
Participer à des temps de travail collectifs.
Assurer la continuité du service en cas d'absence.

Profil recherché

Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste doit avoir une bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel) et professionnels (SOLIS, GAF). Il·elle doit avoir des connaissances sur la protection de l'enfance et les besoins fondamentaux des enfants, ainsi que des dispositifs en protection de l'enfance et du statut des assistants familiaux.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit :

Être rigoureux·se et organisé·e pour garantir un suivi précis des disponibilités et des demandes.
Connaître et respecter les circuits de validation et les procédures en vigueur au sein du Département.
Savoir gérer les priorités et s'adapter aux urgences.
Faire preuve d'un esprit d'équipe et de capacités d'adaptation et d'écoute.

Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines essentielles :

Discrétion et diplomatie : respecter la confidentialité des informations et gérer les relations avec tact.
Réactivité : répondre rapidement aux demandes et aux situations d'urgence.
Capacité à prendre du recul : gérer le stress et prendre des décisions éclairées.
Sens de l'organisation : structurer son travail pour optimiser la gestion des places.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B, Emploi contractuel de cat. C

  • Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2027

  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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