Gestionnaire des dispositifs d'hébergement et d'accès au logement, suivi du PDALHPD
Référence : 2026-2340686
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS Corse
Direction départementale de l'emploi, des solidarités, et de la protection des populations de Corse-du-Sud - Localisation : DDETSPP de la Corse-du-Sud - 18 avenue colonel Colonna d'Ornano CS 10005 - 20704 Ajaccio Cedex 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la gestionnaire de la politique publique d’hébergement et d’accès au logement (AHI) contribue à la déclinaison des orientations nationales, à l’adaptation des dispositifs aux besoins du territoire et à l’amélioration des parcours des publics vers le logement, en lien étroit avec les opérateurs, les services de l’État et les partenaires locaux.
Le/la gestionnaire suit les dispositifs territoriaux et analyse leurs données correspondantes pour éclairer les décisions stratégique. Il/elle suit particulièrement l'élaboration et la mise en oeuvre du PDALHPD (plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées).
1. Suivre les dispositifs d’hébergement et d’accès au logement et contribuer à la stratégie territoriale
• analyse les besoins du territoire et identifie les ajustements nécessaires à l’application des politiques nationale ;
• contribue à l’élaboration d’une vision stratégique territoriale de la politique d’hébergement et d’accès au logement et à des décisions stratégiques via l’exploitation des données issues des dispositifs (SI- SIAO, enquêtes nationales, indicateurs, ENC...) ;
• prépare le dialogue de gestion avec les opérateurs et contribue aux échanges avec le niveau régional et national ;
• Assure le suivi de l’activité du SIAO et de ses indicateurs ; veille à la qualité de l’observation sociale dans une perspective d’amélioration du dispositif ;
• Anime le comité stratégique partenarial du SIAO.
2. Programmation budgétaire et suivi des dispositifs
Le/la gestionnaire assure le cadrage conventionnel et l’allocation des moyens. A ce titre, il :
• Participe à la programmation et à l’exécution budgétaire du BOP 177 ;
• Instruit les demandes de financement ; analyse l’activité et la situation financière des structures gestionnaires ;
• Rédige et assure le suivi des conventions et subventions accordées aux opérateurs.
3. Animation territoriale et coordination des acteurs
Le/la gestionnaire assure la coordination des acteurs de l’hébergement et de l’accès au logement.
• assure un rôle d’interface entre services de l’État, collectivités locales et opérateurs, afin de garantir la cohérence de l’action publique ;
• organise et participe aux réunions techniques et partenariales ;
• assure une veille réglementaire et institutionnelle sur les politiques publiques d’hébergement et de logement.
Profil recherché
• Agent capable d'autonomie sur son périmètre et de représentation de sa hiérarchie.
• Expérience souhaitée en environnement territorial et partenarial.
• Capacité à intervenir sur des dossiers à enjeux, avec un bon niveau d’exposition institutionnelle.
• Expertise des politiques publiques du champ "accueil, hébergement, insertion" et du plan gouvernemental pour le logement d'abord.
1. Compétences clés attendues
- Analyse : capacité à analyser des situations, des données et des dispositifs, et à en dégager des éléments utiles pour le suivi et la décision ;
- Suivi de dispositifs : capacité à assurer le suivi rigoureux et continu de dispositifs publics (activité, financement, fonctionnement) ;
- Organisation : aptitude à structurer son activité, gérer plusieurs dossiers en parallèle et respecter les échéances ;
- Coordination : capacité à travailler avec des partenaires variés (opérateurs, services de l’État, collectivités) et à faciliter les échanges ;
- Animation : aptitude à préparer et à participer à des réunions techniques et partenariales ;
- Rendu compte : capacité à rendre compte de son activité de manière régulière et structurée.
2. Connaissances attendues
- Connaissance des politiques publiques d’hébergement et d’accès au logement
- Compréhension de l’organisation des acteurs locaux (État, opérateurs, collectivités) ;
- Notions de gestion budgétaire appliquées aux dispositifs publics (niveau maîtrise souhaité) ;
- Connaissance des dispositifs AHI et du SIAO (niveau maîtrise souhaité) ;
- Enjeux du contrôle interne financier.
3. Savoir-faire
- Savoir programmer et allouer des moyens, élaborer un budget.
- Produire des notes d’analyse et d’aide à la décision.
- Arbitrer et prioriser des dossiers.
- Conduire et animer des réunions de pilotage.
- Assurer un reporting clair et exploitable.
- Conduire une réunion.
4. Savoir-être
- Adaptation : capacité à s’ajuster à des contextes évolutifs et à des consignes changeantes.
- Sens des responsabilités.
- Esprit d’initiative.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- francois.casasoprana@corse-du-sud.gouv.fr
- stefany.cambe@corse-du-sud.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Missions de la structure :
La DDETSPP de la Corse-du-Sud est une direction départementale interministérielle chargée de mettre en œuvre, au plus près des besoins des citoyens, les politiques publiques visant à assurer la sécurité sanitaire et alimentaire des populations du département, à garantir la protection économique des consommateurs, à renforcer le lien social sur les territoires et à prévenir les situations d’exclusion et d’urgence sociale.
Elle regroupe également le renseignement du droit au travail ainsi que l'inspection du travail.
Les effectifs sont de l'ordre de 70 agents répartis sur plusieurs sites (siège, Porto-Vecchio, abattoirs).
Descriptif du service
Le pôle Solidarités et Emploi est chargé de la mise en œuvre et de la coordination, à l’échelle départementale, des politiques publiques en faveur des personnes en situation de vulnérabilité sociale et professionnelle. Il agit pour prévenir les ruptures de parcours, favoriser l’insertion durable dans l’emploi, et garantir l’accès aux droits, notamment en matière d’hébergement, de logement et d’accompagnement social.
Le Pôle Solidarités et Emploi est composé de 4 unités :
• Cohésion et mixité sociale dans les territoires, garant de la cohérence des actions sur les territoires en lien avec les autres services de l’Etat, notamment sur les territoires à enjeux : politique de la ville, politique du logement locatif social, accueil des primo-arrivants, etc.
• Droit au logement et urgence sociale, en charge du secrétariat de la CCAPEX, de la commission de médiation du droit au logement opposable (DALO) et du suivi des politiques d’hébergement et d'insertion vers le logement.
• Emploi-Entreprises-inclusion, en charge de l’animation des politiques d’emploi et de l’économie inclusive, notamment le secteur des structures d’insertion par l’activité économique.
• Protection des personnes vulnérables, en charge de l’accès aux droits, de l’inclusion sociale et la protection des personnes (majeurs protégés, politique de l’aide alimentaire) et du secteur du handicap.
Composition et effectifs du service : 18 personnes : 8 agents de catégorie A, 10 agents de catégorie B.
À propos de l'offre
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Pour candidater, veuillez joindre un CV et une lettre de motivation, en précisant l'intitulé et la référence de l'offre à :
- François CASASOPRANA, chef de pôle : francois.casasoprana@corse-du-sud.gouv.fr
- Stéfany CAMBE, adjointe au chef de pôle : stefany.cambe@corse-du-sud.gouv.fr
- Pascal CASANOVA, en charge du pilotage des ressources humaines : pascal.casanova@corse-du-sud.gouv.frSi fonctionnaire, joindre également votre dernier arrêté de changement d'échelon et vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (CREP).
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Positionnement du poste :
- Rattachement hiérarchique : auprès du chef de l'unité droit au logement et urgence sociale
- Comptes-rendus réguliers auprès de la direction de la DDETSPP
Le poste est appelé à évoluer vers un renforcement du pilotage stratégique et de l’animation territoriale, avec un rôle accru dans la structuration des relations partenariales et la capacité à impulser des évolutions des politiques publiques à l’échelle locale.
Liaisons fonctionnelles :
- Services déconcentrés de l’Etat (DREETS, ARS, préfecture etc.)
- Services centraux (DIHAL)
- Opérateurs de l'hébergement : SIAO, centres d'hébergement
- Collectivité de Corse
- Secteur associatif -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
