Gestionnaire des dispositifs du logement adapté

Référence : 2026-2459474

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Pas-de-Calais (DDTM 62)
  • Localisation : 14 VOIE BOSSUET 62033 ARRAS CEDEX
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Date limite de candidature : 03/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

    Gestion des dispositifs financés au titre du logement adapté  :
 

  • Suivi des projets pension de famille, Foyer des Jeunes Travailleurs, résidences sociales
  • Suivi budgétaire de la programmation et de la campagne d'engagement des dispositifs du logement adapté  
  • Rédaction d'arrêtés ou de conventions, de courriers, notes, et comptes-rendus
  • Participation à la rédaction des avis concernant les demandes d'agréments ou de renouvellement d'agréments
  • Représentation de la DDETS au sein des instances des dispositifs du logement adapté
  • Préparation et participation aux dialogues de gestion des associations concernées
  • Suivi des indicateurs et enquêtes statistiques

Profil recherché

Connaissances souhaitées:
- Bases de l'environnement institutionnel et droit administratif
- Logiciels de bureautique « open office » (traitement de texte et tableur...), Osiris, Chorus formulaire
         
Savoir-faire :
- Instruire et valider des dossiers spécifiques
- Travailler en équipe et autonomie
- Synthétiser des informations, des données

Savoir être :
- Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation et de réactivité
- Sens des relations humaines en interne et avec les partenaires extérieurs

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • antoine.van-mackelberg@pas-de-calais.gouv.fr
  • sophie.giniaux@pas-de-calais.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le Pôle Insertion et Accès à l'Autonomie s'inscrit dans la perspective du Service Public de l'Insertion et de l'Emploi (SPIE) dont l'objectif est le renforcement du parcours de sortie de la pauvreté par l'accès à l'emploi en prenant en compte la globalité des freins tel que l'accès aux droits sociaux notamment le logement, la santé, la mobilité.


Les missions du Pôle consistent à :                                                                                                  
- mettre en œuvre, coordonner et piloter la politique d'insertion des populations vulnérables par l'activité économique ;
- mettre en œuvre, coordonner et piloter la politique d'accès au logement des plus défavorisés ;
-mettre en œuvre les dispositifs d'accompagnement pour l'accès et le maintien dans le logement des personnes vulnérables.

À propos de l'offre

  • Monsieur Samuel Kretowicz, responsable de l?unité
    samuel.kretowicz@pas-de-calais.gouv.fr
    06 42 44 14 71
    Madame Sophie Giniaux, responsable du pôle
    sophie.giniaux@pas-de-calais.gouv.fr
    06 14 29 08 00

    N°Poste RENOIRH : E000032918
    Groupe RIFSEEP : 3

  • Durée attendue sur le poste :2 ans
    Conditions de travail :
    4 cycles de travail avec horaires flexibles possible : pour un temps plein :
    - un cycle A à 38h30,
    - un cycle B à 37H30
    - un cycle C et D à 36h

    Télétravail possible 2 jours par semaine avec indemnité de télétravail, bureau et ordinateur portable.
    Accessibilité : parking gratuit, transport en commun (avec prise en charge de l'abonnement de transport à 50%)

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/01/2027
  • Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs

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